W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół analityków, dostarczając cenne dane dotyczące pracowników.
- Firma: Aon - globalna firma zajmująca się podejmowaniem lepszych decyzji.
- Benefity: Elastyczna praca hybrydowa, rozwój zawodowy i wsparcie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość analityki ludzi w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Jesteś pasjonatem prowadzenia zespołów analitycznych o wysokiej wydajności i przekształcania danych dotyczących pracowników w znaczące spostrzeżenia? Czy lubisz rozwijać talenty, dążyć do doskonałości operacyjnej i współpracować z interesariuszami, aby wpływać na lepsze decyzje dotyczące ludzi? Dołącz do zespołu Aon People Operations jako Menedżer Zespołu – Analiza Danych Ludzkich. To rola hybrydowa z elastycznością pracy zarówno wirtualnie, jak i z naszej lokalizacji biurowej, zgodnie z lokalnymi praktykami pracy. Będziesz prowadzić dedykowany zespół analityków, pomagając dostarczać wpływowe spostrzeżenia dotyczące siły roboczej, które wspierają kolegów i liderów biznesowych w globalnej organizacji!
Aon działa na rzecz lepszych decyzji. Jako organizacja jesteśmy zjednoczeni przez zaufanie jako jeden zespół inkluzyjny i pasjonujemy się pomocą naszym kolegom i klientom w odniesieniu sukcesu.
Co będzie wyglądać jak dzień pracy:
- Prowadzenie zespołu analityków ds. ludzi, którzy dostarczają analizy danych dotyczących siły roboczej, raportowanie i spostrzeżenia wspierające podejmowanie decyzji strategicznych i operacyjnych.
- Monitorowanie wydajności zespołu, jakości usług i zobowiązań dostawczych, zarządzanie ryzykiem, procesami zarządzania oraz zapewnianiem jakości.
- Działanie jako punkt kontaktowy dla zapytań współpracowników związanych z problemami blokującymi i wspieranie skutecznego rozwiązywania problemów.
- Coaching, rozwijanie i wzmacnianie członków zespołu poprzez regularne informacje zwrotne, dyskusje dotyczące wydajności i planowanie rozwoju.
- Wsparcie rekrutacji, onboardingu, planowania sukcesji i rozwoju talentów w celu zbudowania różnorodnego i wysoko wydajnego zespołu.
- Zarządzanie pojemnością zespołu, priorytetyzacją obciążenia roboczego oraz priorytetyzacją wśród współpracowników, regionów i potrzeb biznesowych.
- Postęp w ciągłym doskonaleniu poprzez standaryzację raportowania, automatyzację, innowacje oraz przyjęcie nowych narzędzi i technologii analitycznych.
- Budowanie zdolności zespołu w zakresie opowiadania historii danych, wizualizacji, konsultacji z współpracownikami oraz analizy danych dotyczących siły roboczej.
Jak ta okazja jest inna:
To ekscytująca okazja, aby połączyć przywództwo ludzi z doskonałością analityczną w globalnym środowisku. Odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości analizy danych ludzkich w Aon, pomagając organizacji podejmować lepsze decyzje dotyczące siły roboczej dzięki spostrzeżeniom opartym na danych. Pracując blisko z Liderem Raportowania i Analiz oraz szerokim zakresem interesariuszy w całym biznesie, będziesz miał możliwość wpływania na priorytety strategiczne, jednocześnie rozwijając i mentorując utalentowany zespół. Będziesz także pomagać w modernizacji, poprawie procesów i innowacjach w funkcji, która jest wysoko widoczna i ceniona w całej organizacji.
Umiejętności i doświadczenie, które przyczynią się do sukcesu:
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołów, najlepiej w obszarze analizy danych ludzkich, analizy HR, raportowania, inteligencji biznesowej lub pokrewnego środowiska analitycznego.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i prezentacji, zdolność do budowania pozytywnych relacji na różnych poziomach organizacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu priorytetyzacją obciążenia roboczego, planowaniem zasobów i dostarczaniem usług w szybkim tempie z konkurencyjnymi wymaganiami.
- Biegła znajomość języka angielskiego z umiejętnością skutecznej komunikacji i współpracy w międzynarodowym środowisku.
- Znajomość Excela oraz narzędzi do raportowania i analizy, takich jak Workday Reporting, Power BI lub podobne platformy inteligencji biznesowej.
- Pasje do rozwijania ludzi, dążenia do ciągłego doskonalenia, promowania inkluzji oraz wykorzystywania danych do wspierania lepszych wyników biznesowych.
Team Manager – People Analytics in Kraków – pracodawca: Aon Corporation
Aon Sp. z o.o. w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i różnorodnym zespole. Pracownicy mają szansę na rozwijanie swoich umiejętności poprzez tworzenie dokumentacji i materiałów szkoleniowych, co sprzyja nie tylko ich osobistemu rozwojowi, ale także ciągłemu doskonaleniu procesów w firmie.
