W skrócie
- Zadania: Kształtuj przyszłość rekrutacji, wykorzystując technologię i innowacje AI.
- Firma: Aon - firma z misją podejmowania lepszych decyzji dla ludzi na całym świecie.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem w transformacji procesów rekrutacyjnych na globalną skalę.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w operacjach rekrutacyjnych i zarządzaniu technologią HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
To shape the future of Talent Acquisition at Aon. Jako lider, który jest pasjonatem wykorzystywania technologii, danych, doskonałości procesów, zgodności i innowacji napędzanych przez AI, będziesz odpowiedzialny za transformację sposobu, w jaki przyciągamy i zatrudniamy talenty na całym świecie. Ta rola odegra kluczową rolę w tworzeniu płynnego doświadczenia dla kandydatów, menedżerów rekrutacji i rekruterów, zapewniając jednocześnie, że nasz ekosystem technologiczny pozostaje skalowalny, zgodny i dostosowany do przyszłości.
To jest rola hybrydowa (50%) z siedzibą w Krakowie. Stanowisko będzie zarządzać zespołem z siedzibą w USA, więc godziny pracy będą musiały być dostosowane do potrzeb biznesowych i wymagań operacyjnych.
Aon jest w biznesie lepszych decyzji. Jako organizacja, jesteśmy zobowiązani jako jedna firma do naszego celu, zjednoczeni przez zaufanie jako jeden inkluzywny, różnorodny zespół, i jesteśmy pasjonatami pomagania naszym kolegom i klientom w odniesieniu sukcesu.
Pracując blisko z Talent Acquisition, HR, Technologią, Prawem, Zgodnością i partnerami zewnętrznymi, odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości operacji rekrutacyjnych poprzez skuteczne wykorzystanie technologii, automatyzacji i rozwiązań napędzanych przez AI.
Co będzie wyglądać jak dzień:
- Zarządzanie i optymalizacja platform technologicznych Talent Acquisition, w tym ATS, CRM i powiązanych narzędzi rekrutacyjnych.
- Napędzanie inicjatyw ciągłego doskonalenia w celu uproszczenia procesów rekrutacyjnych, zwiększenia efektywności i poprawy doświadczeń użytkowników.
- Prowadzenie oceny, wdrażania i zarządzania nowymi technologiami TA, w tym rozwiązaniami rekrutacyjnymi napędzanymi przez AI.
- Ustanowienie silnych zasad zarządzania i kontroli operacyjnej w systemach rekrutacyjnych, procesach i danych.
- Współpraca z zespołami Technologii, Prawa, Zgodności i Ryzyka, aby zapewnić, że wszystkie rozwiązania spełniają normy regulacyjne, bezpieczeństwa i etyki.
- Monitorowanie kluczowych wskaźników operacyjnych i poszukiwanie możliwości poprawy efektywności rekrutacji, adopcji technologii i wydajności procesów.
- Prowadzenie działań związanych z zarządzaniem zmianą, w tym komunikacją, szkoleniem i strategiami adopcji nowych narzędzi i procesów.
- Pełnienie roli zaufanego doradcy dla liderów Talent Acquisition w zakresie technologii, zgodności, optymalizacji procesów i innowacji.
Umiejętności i doświadczenie, które prowadzą do sukcesu:
- Znaczące doświadczenie w operacjach Talent Acquisition, technologii HR, systemach rekrutacyjnych lub pokrewnych funkcjach.
- Ekspertyza w zarządzaniu i optymalizacji technologii rekrutacyjnych przedsiębiorstw, w tym platform ATS i CRM.
- Silne podejście do doskonalenia procesów z doświadczeniem w upraszczaniu złożonych przepływów pracy i dążeniu do doskonałości operacyjnej.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów międzyfunkcyjnych związanych z technologią, danymi, projektowaniem procesów i zmianą organizacyjną.
- Zrozumienie wymagań dotyczących zgodności rekrutacyjnej, prywatności danych i zarządzania.
- Silne umiejętności analityczne z możliwością wykorzystania danych i spostrzeżeń do podejmowania decyzji.
- Doświadczenie w wdrażaniu lub wspieraniu technologii rekrutacyjnych napędzanych przez AI jest bardzo pożądane.
- Wyjątkowe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, z umiejętnością wpływania na wiele funkcji i poziomów.
- Doświadczenie w pracy w globalnej, macierzowej organizacji jest preferowane.
Global Technology Operations Manager – pracodawca: Aon plc
Aon plc w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Dodatkowo, praca w międzynarodowym środowisku Aon zapewnia unikalne doświadczenia oraz dostęp do globalnych zasobów i wiedzy.
