W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i buduj silne zespoły IT w dynamicznym środowisku.
- Firma: Innowacyjna firma z elastycznym podejściem do pracy hybrydowej.
- Benefity: Umowa na rok, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasją do innowacji i ciągłego doskonalenia.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię zatrudnienia i kształtuj przyszłość talentów w branży IT.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Czy cieszysz się z rekrutacji na stanowiska IT/nie-IT i znajdowania wyjątkowych talentów na konkurencyjnym rynku? Jako Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów, będziesz odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne od początku do końca, ściśle współpracując z liderami biznesowymi oraz wykorzystując strategie pozyskiwania talentów do budowania silnych pipeline'ów technologicznych. To rola hybrydowa z elastycznością pracy zarówno wirtualnie, jak i z naszego biura w Krakowie (50%). Oferujemy umowę na 1 rok.
Jak będzie wyglądał Twój dzień:
- Działaj jako zaufany doradca dla menedżerów zatrudnienia i partnerów HR, pomagając kształtować strategie zatrudnienia i dostarczając rozwiązania talentowe wspierające rozwój biznesu.
- Współpracuj z menedżerami zatrudnienia, HR i liderami biznesowymi, aby zrozumieć potrzeby kadrowe i opracować skuteczne strategie rekrutacyjne.
- Prowadź procesy rekrutacyjne od początku do końca dla profesjonalnych, specjalistycznych i kierowniczych ról w różnych obszarach funkcjonalnych.
- Wdrażaj proaktywne strategie pozyskiwania, buduj pipeline'y talentów i identyfikuj innowacyjne podejścia do przyciągania wysokiej jakości kandydatów na konkurencyjnych rynkach.
- Zapewnij informacje o rynku i spostrzeżenia dotyczące talentów, w tym trendy wynagrodzeń, dostępność talentów i aktywność konkurencji, aby wspierać decyzje zatrudnieniowe.
- Wpływaj na partnerów biznesowych, aby zapewnić efektywny, inkluzyjny i wysokiej jakości proces zatrudnienia.
- Prowadź jednocześnie wiele projektów rekrutacyjnych, zapewniając doskonałe doświadczenie dla kandydatów i menedżerów zatrudnienia.
- Działaj jako ekspert w dziedzinie pozyskiwania talentów, dzieląc się najlepszymi praktykami i wspierając inicjatywy ciągłego doskonalenia w funkcji TA.
- Promuj markę pracodawcy Aon poprzez networking, media społecznościowe, wydarzenia branżowe i zaangażowanie w społeczność talentów.
- Wsparcie projektów związanych z TA, ulepszanie procesów i inicjatywy marketingowe rekrutacyjne na poziomie lokalnym i regionalnym.
Umiejętności i doświadczenie, które przyczynią się do sukcesu:
- Udokumentowane doświadczenie w dziedzinie rekrutacji, z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w rekrutacji od początku do końca.
- Udowodniony sukces w rekrutacji na skomplikowane, niszowe i trudne do obsadzenia stanowiska w różnych funkcjach biznesowych.
- Solidna wiedza w zakresie bezpośredniego pozyskiwania, mapowania talentów i strategii angażowania kandydatów.
- Solidne zrozumienie polskiego rynku pracy, krajobrazu talentów i trendów rekrutacyjnych.
- Umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i przekształcania spostrzeżeń w działania.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego, z silnymi umiejętnościami pisemnymi i werbalnymi (min C1).
- Silne umiejętności zarządzania projektami z umiejętnością efektywnego priorytetyzowania w szybkim tempie.
- Proaktywne podejście z naciskiem na osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie procesów.
Senior Talent Acquisition Specialist in Kraków – pracodawca: Aon plc
Aon plc w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Dodatkowo, praca w międzynarodowym środowisku Aon zapewnia unikalne doświadczenia oraz dostęp do globalnych zasobów i wiedzy.
