W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół analityków, przekształcając dane w wartościowe spostrzeżenia.
- Firma: Aon - globalna firma z pasją do lepszych decyzji.
- Benefity: Elastyczna praca hybrydowa, rozwój zawodowy i wsparcie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość analityki ludzi w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Czy pasjonujesz się prowadzeniem zespołów analitycznych o wysokiej wydajności i przekształcaniem danych dotyczących siły roboczej w znaczące spostrzeżenia? Czy lubisz rozwijać talenty, dążyć do doskonałości operacyjnej i współpracować z interesariuszami, aby wpływać na lepsze decyzje dotyczące ludzi? Dołącz do zespołu Aon People Operations jako Menedżer Zespołu – Analiza Ludzi. To rola hybrydowa z elastycznością pracy zarówno wirtualnie, jak i z naszej lokalizacji biurowej, zgodnie z lokalnymi praktykami smart working.
Jako Menedżer Zespołu – Analiza Ludzi, będziesz prowadzić zespół Analityków Ludzi. Dostarczają oni analizy danych dotyczących siły roboczej, raportowanie i spostrzeżenia, które wspierają podejmowanie decyzji strategicznych i operacyjnych. Będziesz równoważyć priorytety współpracowników, rozwój zespołu, wydajność operacyjną oraz ciągłe doskonalenie, jednocześnie zachęcając do inkluzywnego i współpracy środowiska zespołowego.
Kluczowe obowiązki obejmują:
- Prowadzenie dostarczania dokładnych, terminowych i wykonalnych raportów dotyczących siły roboczej, analiz i spostrzeżeń.
- Monitorowanie wydajności zespołu, jakości usług i zobowiązań dostawczych, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie jakością i procesami zapewnienia jakości.
- Działanie jako punkt kontaktowy dla zapytań współpracowników związanych z problemami blokującymi i wspieranie skutecznego rozwiązywania problemów.
- Coaching, rozwijanie i upoważnianie członków zespołu poprzez regularne informacje zwrotne, dyskusje dotyczące wydajności i planowanie rozwoju.
- Wsparcie rekrutacji, onboardingu, planowania sukcesji i rozwoju talentów w celu zbudowania różnorodnego i wysoko wydajnego zespołu.
- Zarządzanie pojemnością zespołu, priorytetyzacją obciążenia pracą oraz priorytetyzacją wśród współpracowników, regionów i potrzeb biznesowych.
- Postęp w ciągłym doskonaleniu poprzez standaryzację raportowania, automatyzację, innowacje i przyjęcie nowych narzędzi analitycznych i technologii.
- Budowanie zdolności zespołu w zakresie opowiadania historii za pomocą danych, wizualizacji, konsultacji z współpracownikami i analizy siły roboczej.
Umiejętności i doświadczenie, które przyczynią się do sukcesu:
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołów, najlepiej w obszarze Analizy Ludzi, Analizy HR, Raportowania, Inteligencji Biznesowej lub pokrewnym środowisku analitycznym.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i prezentacji, zdolność do budowania pozytywnych relacji na różnych poziomach organizacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu priorytetami obciążenia pracą, planowaniem zasobów i dostarczaniem usług w szybkim tempie z konkurencyjnymi wymaganiami.
- Biegła znajomość języka angielskiego z umiejętnością skutecznej komunikacji i współpracy w międzynarodowym środowisku.
- Znajomość Excela oraz narzędzi do raportowania i analizy, takich jak Workday Reporting, Power BI lub podobne platformy inteligencji biznesowej.
- Pasja do rozwijania ludzi, dążenia do ciągłego doskonalenia, promowania inkluzji i wykorzystywania danych do wspierania lepszych wyników biznesowych.
Team Manager – People Analytics in Kraków – pracodawca: Aon plc
Aon plc w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Dodatkowo, praca w międzynarodowym środowisku Aon zapewnia unikalne doświadczenia oraz dostęp do globalnych zasobów i wiedzy.
