Global Onboarding & Offer Specialist – Hybrid in Kraków

Global Onboarding & Offer Specialist – Hybrid in Kraków

Kraków Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj oferty i zapewnij płynne wprowadzenie nowych pracowników na całym świecie.
  • Firma: Aon - globalna firma z dynamicznym zespołem i kulturą współpracy.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w hybridowym modelu z biurem w Krakowie.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na doświadczenia kandydatów i poprawiaj procesy onboardingu na globalną skalę.
  • Kwalifikacje: Umiejętności organizacyjne i doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Aon is seeking a Global Offer Management Specialist to coordinate offers from acceptance to start date, ensuring timely, accurate onboarding for hires worldwide.

This hybrid role blends virtual work with a Kraków office, requiring collaboration across Talent Acquisition, HR Business Partners, and regional teams to deliver a smooth candidate experience and compliant processes.

You will help standardize procedures and monitor data quality to improve onboarding metrics.

#J-18808-Ljbffr

Global Onboarding & Offer Specialist – Hybrid in Kraków – pracodawca: Aon

Aon to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość wpływania na globalne projekty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Pracując w Aon, będziesz częścią zespołu, który dąży do pozytywnego wpływu na świat, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Aon

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Onboarding & Offer Specialist – Hybrid in Kraków

Koordynacja ofert
Zarządzanie procesem onboardingu
Współpraca międzydziałowa
Doświadczenie w Talent Acquisition
Zrozumienie procesów HR
Standaryzacja procedur
Monitorowanie jakości danych