W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią i operacjami płacowymi w regionie EMEA, prowadź zespół i poprawiaj procesy.
- Firma: Aon - firma, która kształtuje lepsze decyzje dla ludzi na całym świecie.
- Benefity: Elastyczna praca hybrydowa, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad transformacją płacową i wpływaj na doświadczenia pracowników w całej Europie.
- Kwalifikacje: Wymagana wiedza o przepisach płacowych oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Dołącz do Aon, aby doradzać w zakresie strategii płac, operacji i ciągłego doskonalenia w regionie EMEA! To hybrydowa rola z elastycznością pracy zarówno wirtualnie, jak i z naszego biura w Krakowie. Aon zajmuje się podejmowaniem lepszych decyzji. Jako organizacja jesteśmy zjednoczeni przez zaufanie jako jeden zespół i pasjonujemy się pomaganiem naszym kolegom i klientom w odniesieniu sukcesu.
Co będzie wyglądać jak dzień pracy:
- Jako lider płac EMEA będziesz prowadzić regionalne operacje płacowe, wspierając transformację płac i dostosowanie do globalnych celów.
- Będziesz pracować w różnych krajach, funkcjach oraz z zewnętrznymi współpracownikami, aby dostarczać niezawodne usługi płacowe i spójną obsługę pracowników.
- Buduj i wdrażaj regionalne strategie płacowe zgodne z globalnymi celami i inicjatywami transformacyjnymi.
- Prowadź, mentoruj i wspieraj regionalne zespoły płacowe, dążąc do standaryzacji, harmonizacji i doskonałości operacyjnej w całym EMEA.
- Koordynuj dostarczanie płac w wielu krajach europejskich, zapewniając dokładność, zgodność i terminowe przetwarzanie.
- Zarządzaj relacjami z dostawcami płac i współpracuj z zespołami HR, finansów, prawa i technologii w celu poprawy procesów związanych z płacami.
- Zapewnij zgodność z zasadami płac, mandatami podatkowymi, obowiązkami w zakresie zabezpieczeń społecznych, politykami firmy i kontrolami audytowymi w różnych jurysdykcjach.
- Prowadź wdrożenia systemów płacowych, aktualizacje, inicjatywy automatyzacji i poprawy raportowania, aby zwiększyć efektywność i przejrzystość.
- Pełnij rolę kluczowego kontaktu dla seniorów interesariuszy, audytorów, organów podatkowych i zewnętrznych partnerów w sprawach płacowych oraz złożonych kwestiach płacowych.
Jak ta możliwość różni się od innych:
Ta rola oferuje możliwość prowadzenia strategii i operacji płacowych w złożonym krajobrazie EMEA, odgrywając kluczową rolę w inicjatywach transformacyjnych i ciągłego doskonalenia. Będziesz współpracować z seniorami partnerami z HR, finansów, technologii, prawa i dostawców zewnętrznych, pomagając budować spójną i efektywną obsługę płacową w całym regionie.
Umiejętności i doświadczenie, które przyczynią się do sukcesu:
- Wymagane jest wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w rachunkowości, finansach, zasobach ludzkich lub pokrewnej dziedzinie, a także 8-10+ lat doświadczenia w obszarze płac.
- Co najmniej 5 z tych lat obejmuje prowadzenie regionalnych lub międzynarodowych zespołów płacowych.
- Posiadasz wykazywalną wiedzę na temat regulacji płacowych w Europie, przepisów podatkowych, wymogów dotyczących zabezpieczeń społecznych oraz zgodności płacowej w różnych jurysdykcjach.
- Masz doświadczenie w obsłudze złożonych działań płacowych, relacji z dostawcami oraz inicjatyw transformacji lub doskonalenia procesów.
- Posiadasz praktyczne doświadczenie z technologią płacową, systemami informacji HR i platformami przedsiębiorstw, w tym Workday, ServiceNow oraz regionalnymi dostawcami płac.
- Byłoby pomocne, gdybyś ukończył studia magisterskie lub miał równoważne doświadczenie zawodowe oraz biegłość w dodatkowych językach europejskich, oprócz biegłej znajomości języka angielskiego.
Senior Operations Manager in Kraków – pracodawca: Aon
Aon to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość wpływania na globalne projekty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Pracując w Aon, będziesz częścią zespołu, który dąży do pozytywnego wpływu na świat, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
