W skrócie
- Zadania: Prowadź transformacje w obszarze kapitału ludzkiego i wpływaj na przyszłość pracy.
- Firma: Aon - firma, która kształtuje lepsze decyzje dla ludzi na całym świecie.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, wsparcie rozwoju zawodowego i przyjazne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Pracuj w zróżnicowanym zespole, który ceni różne perspektywy.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na inicjatywy transformacyjne w globalnej organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu programami oraz umiejętności budowania relacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Gotowy, aby prowadzić złożone programy transformacji kapitału ludzkiego, które kształtują przyszłość pracy? Czy lubisz przekształcać strategię w działanie, wpływając na interesariuszy w globalnej organizacji? Dołącz do naszego zespołu ds. kapitału ludzkiego i pomóż w realizacji strategicznych inicjatyw transformacyjnych, które przynoszą znaczące wyniki biznesowe. To rola hybrydowa z elastycznością pracy zarówno zdalnie, jak i z biura w Krakowie, zgodnie z krajowymi politykami pracy zdalnej.
Aon jest w biznesie lepszych decyzji. W Aon kształtujemy decyzje na lepsze, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jako organizacja jesteśmy zjednoczeni przez zaufanie jako jeden zespół inkluzyjny i pasjonujemy się pomaganiem naszym kolegom i klientom w odniesieniu sukcesów.
Jak będzie wyglądał dzień:
Jako Menedżer Programu / Transformacji Kapitału Ludzkiego będziesz prowadzić realizację strategicznych programów i inicjatyw transformacyjnych, które wspierają priorytety kapitału ludzkiego. Pracując w różnych zespołach, pomożesz przekształcić strategię w wykonanie, zapewniając jednocześnie skuteczne zarządzanie, zgodność interesariuszy i trwałe zmiany.
Obowiązki obejmują:
- Prowadzenie złożonych programów i inicjatyw transformacyjnych, zapewniając realizację zgodnie z ustalonymi celami, harmonogramami i wynikami biznesowymi.
- Opracowywanie i utrzymywanie zintegrowanych planów programów, map dostaw i śledzenia kamieni milowych w wielu strumieniach roboczych.
- Koordynowanie zespołów międzyfunkcyjnych oraz zarządzanie zależnościami programowymi, ryzykiem, problemami i eskalacjami.
- Budowanie pozytywnych relacji z współpracownikami w obszarze kapitału ludzkiego, operacji, technologii i zespołów kierowniczych.
- Facylitowanie forów zarządzających, komitetów sterujących i dyskusji decyzyjnych, zapewniając jasne raportowanie programu i rekomendacje.
- Wsparcie w implementacji usprawnień procesów i inicjatyw transformacyjnych, które poprawiają wydajność biznesową i sposoby pracy.
- Promowanie przyjęcia nowych praktyk operacyjnych oraz najlepszych praktyk w zakresie zarządzania programami i projektami.
- Coaching i wsparcie menedżerów projektów oraz liderów strumieni roboczych, dzielenie się doświadczeniami i przyczynianie się do ciągłego doskonalenia w funkcji kapitału ludzkiego.
Jak ta okazja różni się od innych:
Ta rola daje możliwość wpływania na inicjatywy transformacyjne kapitału ludzkiego na dużą skalę, z widocznością w wielu funkcjach biznesowych i grupach kierowniczych. Będziesz współpracować z zespołami kapitału ludzkiego, technologii, operacji oraz senior managementem. Razem dostarczysz zmiany, które mają wpływ na pracowników, klientów i sukces organizacji. Dołączysz do inkluzyjnego, współpracującego środowiska, które ceni różnorodne perspektywy. Będziesz koordynować złożone programy samodzielnie, otrzymując wsparcie od doświadczonych kolegów i członków zespołu w globalnej sieci Aon.
Umiejętności i doświadczenie, które przyczynią się do sukcesu:
- Znaczące doświadczenie w realizacji złożonych programów, centralnych inicjatyw lub projektów transformacyjnych w obszarze kapitału ludzkiego/talentów w globalnym, macierzowym środowisku.
- Silna wiedza w zakresie zarządzania programami, raportowania, zarządzania ryzykiem i zarządzania zależnościami.
- Udowodniona zdolność do budowania relacji, wpływania na interesariuszy i dostosowywania różnorodnych zespołów wokół wspólnych celów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne, facilitacyjne i prezentacyjne, z umiejętnością angażowania odbiorców na różnych poziomach organizacyjnych.
- Doświadczenie w obszarze świadczeń, rozwiązań dla pracowników, usług profesjonalnych, doradztwa, ubezpieczeń lub finansów będzie korzystne. Certyfikaty zarządzania programami, takie jak PMP, MSP, PRINCE2, Agile lub SAFe, również będą korzystne.
Program Manager in Kraków – pracodawca: Aon
Aon to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz możliwość wpływania na globalne projekty. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Pracując w Aon, będziesz częścią zespołu, który dąży do pozytywnego wpływu na świat, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
