W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i wspieraj zespół w międzynarodowych projektach.
- Firma: Manpower - globalna firma z ponad 70-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model, konkurencyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość szybkiego rozwoju i udziału w ciekawych projektach.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój HR w dynamicznej organizacji.
- Kwalifikacje: Doskonała organizacja pracy, doświadczenie w HR oraz znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Opis stanowiska: Prowadzimy proces rekrutacyjny dla firmy działającej w ramach międzynarodowej grupy inżynieryjno-projektowej, specjalizującej się w realizacji zaawansowanych projektów dla przemysłu – w szczególności z sektora papierniczego, opakowaniowego oraz produkcyjnego. Organizacja dostarcza kompleksowe rozwiązania dla klientów w całej Europie – od projektowania (w tym 3D), przez instalacje i relokacje maszyn oraz linii technologicznych, aż po realizację projektów „pod klucz”. Działa w modelu projektowym, blisko operacji i zespołów technicznych, często w międzynarodowym środowisku wykonawczym. W związku z rozwojem poszukujemy osoby, która weźmie realną odpowiedzialność za obszar HR i wsparcie operacyjne. Oferta dotyczy pracy stałej.
Obowiązki:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (głównie stanowiska techniczne i produkcyjne – blue collar)
- Budowanie i rozwijanie współpracy z partnerami B2B dostarczającymi pracowników
- Koordynacja dokumentacji zatrudnienia (we współpracy z zewnętrzną obsługą kadrową)
- Wsparcie organizacji w skalowaniu zespołów na potrzeby projektów międzynarodowych
- Kompleksowa organizacja podróży służbowych
- Koordynacja formalności związanych z delegowaniem pracowników
- Usprawnianie procesów administracyjnych i biurowych
- Bieżące wsparcie zespołu operacyjnego i zarządu
Wymagania:
- Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Otwartość na naukę i rozwój w obszarze HR
- Mile widziane: doświadczenie w firmie produkcyjnej, instalacyjnej, budowlanej lub przy projektach międzynarodowych
Oferujemy:
- Duża elastyczność pracy (model hybrydowy + elastyczne godziny)
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Realny wpływ na rozwój funkcji HR w rozwijającej się organizacji
- Udział w ciekawych, technicznych projektach realizowanych w Europie
- Możliwość szybkiego rozwoju i poszerzania zakresu odpowiedzialności
- Konkurencyjne wynagrodzenie
O pracodawcy:
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.
HR & Office Manager (M/K) in Jaworzno – pracodawca: Aplikuj.pl
Gi Group S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku handlowym. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, premie sezonowe oraz dodatki za dojazdy, a także na przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. Dodatkowo, praca w Łodzi na Widzewie zapewnia dogodny system pracy od poniedziałku do piątku, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
