W skrócie
- Zadania: Zbieraj i dokumentuj wymagania biznesowe oraz projektuj innowacyjne rozwiązania kadrowo-płacowe.
- Firma: COIG S.A. - lider w dostarczaniu dedykowanych rozwiązań IT.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, szkolenia i prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z profesjonalistami i twórz systemy, które mają realny wpływ na biznes.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w analizie wymagań i znajomość przepisów kadrowo-płacowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Obowiązki:
- pozyskiwanie i dokumentowanie wymagań biznesowych
- identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych oraz tworzenie modeli danych
- definiowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu oraz przekładanie ich na funkcje systemów informatycznych
- analiza potrzeb użytkowników systemów zewnętrznych i projektowanie rozwiązań integracyjnych
- analiza wpływu zmian w przepisach prawa na funkcjonalność systemu
- współtworzenie architektury systemu
- współpraca z zespołami programistów oraz projektantami, w tym tworzenie zadań i koordynacja ich wykonania w zakresie powierzonej części projektu
- merytoryczny nadzór nad realizacją wymagań przez zespoły wewnętrzne
- udział w opracowaniu dokumentacji analitycznej, użytkowej i technicznej
- udział w opracowaniu i weryfikacji biznesowych scenariuszy testowych
- wsparcie w testach wewnętrznych oraz akceptacyjnych
- współpraca z przedstawicielami Klienta
- udział w pracach uruchomieniowych i integracyjnych systemów
Kwalifikacje:
- minimum dwuletnie doświadczenie w analizie wymagań klienta, analizie przepisów oraz projektowaniu rozwiązań
- aktualna wiedza z obszaru kadrowo-płacowego, w szczególności z zakresu przepisów prawa
- znajomość technik pozyskiwania wymagań biznesowych
- umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji
- umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
- wysokie umiejętności komunikacyjne i nastawienie na pracę zespołową
- inicjatywa i gotowość do poszerzania zakresu swojej wiedzy merytorycznej oraz technicznej
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej
- umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL)
- prawo jazdy kategorii B
Mile widziane:
- znajomość zwinnych metodyk tworzenia oprogramowania (SCRUM)
- znajomość notacji: UML, BPMN
- znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA, Maximo
- doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych
Benefity:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie
- praca w modelu hybrydowym – dwa dni w tygodniu pracy stacjonarnej, reszta w formule zdalnej
- praca w grupie profesjonalistów
- pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia merytoryczne, prywatna opieka medyczna, karta wstępu na obiekty sportowe)
Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych in Katowice – pracodawca: Aplikuj.pl
Gi Group S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku handlowym. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, premie sezonowe oraz dodatki za dojazdy, a także na przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. Dodatkowo, praca w Łodzi na Widzewie zapewnia dogodny system pracy od poniedziałku do piątku, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych in Katowice
Analiza wymagań biznesowych
Modelowanie procesów biznesowych
Tworzenie modeli danych
Definiowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
Analiza potrzeb użytkowników
Projektowanie rozwiązań integracyjnych
Znajomość przepisów prawa kadrowo-płacowego
