Asystent Działu Kadr - Rozwój w HR i Administracji in Rzeszów

Asystent Działu Kadr - Rozwój w HR i Administracji in Rzeszów

Rzeszów Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Wsparcie zespołu HR, prowadzenie akt personalnych i przygotowywanie umów.
  • Firma: Dynamiczna firma zdalna, która stawia na rozwój pracowników.
  • Benefity: Umowa o pracę lub zlecenie, wdrożenie stanowiskowe i wsparcie zespołu.
  • Pozostałe informacje: Możliwość nadzorowania szkoleń BHP i badań lekarskich.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w administracji kadrowej w przyjaznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Komunikatywność, organizacja i chęć nauki w obszarze HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Ipracujzdalnie. pl Sp. z o. o. poszukuje Asystenta Działu Kadr w Rzeszowie.

Do zadań należy wsparcie zespołu, prowadzenie akt personalnych i przygotowywanie umów o pracę oraz aneksów.

Szukamy osoby komunikatywnej, zorganizowanej i gotowej rozwijać się w administracji kadrowej.

Oferujemy umowę o pracę lub zlecenie, wdrożenie stanowiskowe i wsparcie doświadczonego zespołu.

Pracownik będzie nadzorować terminy szkoleń BHP i badań lekarskich oraz przygotowywać raporty dla HR i zarządu.

Asystent Działu Kadr - Rozwój w HR i Administracji in Rzeszów – pracodawca: Aplikuj.pl

Gi Group S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku handlowym. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, premie sezonowe oraz dodatki za dojazdy, a także na przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. Dodatkowo, praca w Łodzi na Widzewie zapewnia dogodny system pracy od poniedziałku do piątku, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Aplikuj.pl

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Asystent Działu Kadr - Rozwój w HR i Administracji in Rzeszów

Wsparcie zespołu
Prowadzenie akt personalnych
Przygotowywanie umów o pracę
Przygotowywanie aneksów
Komunikatywność
Organizacja pracy
Rozwój w administracji kadrowej