W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem, deleguj zadania i dbaj o zadowolenie klientów.
- Firma: Lidl - stabilne zatrudnienie w międzynarodowej sieci sklepów.
- Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport i wiele innych.
- Pozostałe informacje: Równe płace i wsparcie w rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku z możliwością awansu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i dobre zdolności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Lokalizacja: Sklep Stawki Południowe 2-18 87-100 Toruń
Zadania:
- Zarządzanie zespołem sprzedażowym
- Delegowanie zadań, ocena Pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju
- Rekrutacja nowych Pracowników
- Zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników
- Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
- Praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów
Wymagania:
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Dobra organizacja pracy
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
- Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
- Prawo jazdy kat. B
- Mile widziane wykształcenie wyższe (min. licencjat lub w trakcie studiów)
- Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne
Oferujemy:
- Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, karta MultiSport / Medicover Sport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia
- Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
- Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
RÓWNE PŁACE: Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE: Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ: W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Manager/Managerka Sklepu in Toruń – pracodawca: Aplikuj.pl
Gi Group S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku handlowym. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, premie sezonowe oraz dodatki za dojazdy, a także na przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. Dodatkowo, praca w Łodzi na Widzewie zapewnia dogodny system pracy od poniedziałku do piątku, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
