W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami cyklu życia pracownika i wspieraj rekrutację.
- Firma: Globalna firma z ponad 70-letnim doświadczeniem w HR.
- Benefity: Umowa na czas nieokreślony, hybrydowy model pracy, opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Dostęp do nowoczesnych systemów HR i możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności językowe.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i 3-5 lat doświadczenia w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Pracodawca: Manpower
Opis stanowiska: Ta oferta dotyczy stałej pracy.
Zadania:
- Zarządzanie procesami cyklu życia pracownika (od zatrudnienia do emerytury), zapewniając dokładność danych i zgodność w systemach SAP/ERP
- Wsparcie działań rekrutacyjnych (walidacja zapotrzebowania, rozmowy wstępne, ogłoszenia o pracę, zatrudnianie wewnętrzne i zewnętrzne)
- Administrowanie procesami uczenia się i rozwoju (LMS, koordynacja szkoleń, śledzenie certyfikacji)
- Wykonywanie zadań przed- i po-płacowych (walidacja danych, uzgadnianie, kontrole płacowe) oraz monitorowanie czasu pracy i obecności
- Przygotowywanie raportów HR, wsparcie audytów oraz współpraca z interesariuszami przy zapewnieniu zgodności SLA/KPI
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, zarządzania biznesem lub pokrewnej
- 3–5 lat doświadczenia w operacjach HR / administracji HR / płacach / SSC
- Biegła znajomość języka niemieckiego (C1) oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Silna znajomość niemieckiego prawa pracy (doświadczenie w sektorze produkcyjnym/industrialnym jest dodatkowym atutem)
- Doświadczenie z SAP (zarządzanie czasem i raportowanie) oraz MS Office (zaawansowany Excel, PowerPoint)
- Doświadczenie z PeopleSoft i ekspozycja na audyty jako dodatkowe zalety
- Orientacja na szczegóły, nastawienie na klienta, z procesowym podejściem
Oferujemy:
- Stałą umowę po okresie próbnym
- Model pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu w biurze - Warszawa, Wola)
- Możliwość pracy w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku
- Codzienne korzystanie z języków obcych
- Dostęp do nowoczesnych systemów i technologii HR
- Prywatna opieka medyczna (również dla rodziny)
- Ubezpieczenie na życie
- Karta Multisport
- Platforma MyBenefit (sport, podróże, kultura itp.)
O pracodawcy: Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.
Senior Payroll & HR Operations Specialist with German in Warsaw – pracodawca: Aplikuj.pl
Gi Group S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku handlowym. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, premie sezonowe oraz dodatki za dojazdy, a także na przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. Dodatkowo, praca w Łodzi na Widzewie zapewnia dogodny system pracy od poniedziałku do piątku, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
