W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj strategie rekrutacyjne, aby przyciągnąć najlepsze talenty.
- Firma: Wiodący partner Microsoft w regionie CEE z ponad 30-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Rozwój zawodowy, stabilne zatrudnienie, pakiet benefitów i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Nieformalna atmosfera, integracyjne wyjazdy i pyszne przekąski w biurze.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który inspiruje i wspiera rozwój talentów.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Promise Group jest wiodącym partnerem Microsoft w regionie CEE, oferującym szeroki zakres produktów i usług dla klientów z różnych sektorów gospodarki, w tym finansów, telekomunikacji, mediów, energii, produkcji, handlu, usług, administracji publicznej, edukacji i opieki zdrowotnej. Firma działa od 1991 roku i od 1996 roku jest największym dostawcą rozwiązań Microsoft w Polsce. Promise Group specjalizuje się w optymalizacji licencjonowania oprogramowania, projektowaniu systemów IT, wdrażaniu, utrzymaniu oraz rozwoju aplikacji biznesowych.
Obecnie poszukujemy utalentowanych osób do naszego zespołu na stanowisko Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów!
Kluczowe obowiązki:
- Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów w różnych rolach.
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym, od publikacji ogłoszeń o pracę i pozyskiwania kandydatów po rozmowy kwalifikacyjne, oferty i onboardingu.
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i udzielania wskazówek w trakcie procesu rekrutacji.
- Pozyskiwanie i przyciąganie kandydatów za pośrednictwem różnych kanałów, w tym portali pracy, mediów społecznościowych, sieci kontaktów i bezpośredniego pozyskiwania.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocenianie kandydatów w celu oceny kwalifikacji, umiejętności i dopasowania kulturowego.
- Budowanie i utrzymywanie silnego pipeline'u wykwalifikowanych kandydatów na obecne i przyszłe wakaty.
- Zapewnienie pozytywnego i profesjonalnego doświadczenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji.
- Śledzenie trendów rekrutacyjnych, narzędzi i najlepszych praktyk w pozyskiwaniu talentów.
Nasze wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w rekrutacji w różnych rolach, od poziomu podstawowego do seniora i specjalistycznych stanowisk.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością budowania silnych relacji z kandydatami i interesariuszami wewnętrznymi.
- Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Umiejętność efektywnej komunikacji z menedżerami rekrutacyjnymi.
- Znajomość systemów śledzenia aplikacji (ATS) i innych narzędzi rekrutacyjnych.
- Biegłość w języku angielskim i polskim.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacyjnym, od pozyskiwania do onboardingu.
- Silne umiejętności pozyskiwania kandydatów i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, z umiejętnością identyfikacji i oceny wykwalifikowanych kandydatów.
- Umiejętność pracy samodzielnej i proaktywnej w dynamicznym środowisku.
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji ról sprzedażowych i IT.
Oferujemy:
- Możliwości rozwoju zawodowego (udział w szkoleniach, konferencjach, mentoringu, shadowingu to tylko niektóre z narzędzi wspierających rozwój naszych pracowników).
- Pracę z największym partnerem Microsoft w Polsce.
- Stabilne zatrudnienie w firmie, która działa na rynku od ponad 30 lat.
- Niekorporacyjne środowisko z naciskiem na wysoki poziom współpracy wśród zespołów i członków zespołu.
- Nacisk na integrację – spotykamy się na wspólnych wyjazdach, piknikach, gramy w gry planszowe w pracy i organizujemy wspólne wyjścia.
- Pakiet benefitów – karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do lekcji angielskiego. Dodatkowo świeże owoce w każdą środę i lody w czwartki w miesiącach letnich!
Nasze wartości:
Promise Group dąży do wspólnego zwiększania kompetencji technologicznych oraz inspirowania osób i organizacji do osiągania pełnego potencjału. Nasza kultura opiera się na otwartej komunikacji, wzajemnym szacunku, odpowiedzialności, zaufaniu i zaangażowaniu. Priorytetem jest dla nas transparentny dialog i aktywne słuchanie, cenimy różnorodne perspektywy i utrzymujemy zdrowe relacje, konstruktywnie rozwiązując problemy. Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania, dotrzymując obietnic i ucząc się na błędach. Zaufanie jest fundamentem; unikamy powierzchownych osądów i budujemy silne więzi. Nasze zaangażowanie w ciągłe doskonalenie napędza nas do doskonalenia umiejętności, podejmowania nowych wyzwań i realizacji innowacyjnych inicjatyw, zapewniając pozytywny wpływ na naszych klientów, pracowników i szerszą społeczność.
Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: APN Promise
Promise Group to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy zdalnej lub hybrydowej w Polsce, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do szkoleń, co pozwala im na ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni różnorodność i dąży do wspólnego osiągania sukcesów w dynamicznym środowisku technologicznym.
