W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami SAP BI/BW/BDC i wspieraj zespół konsultantów.
- Firma: Apollogic - innowacyjna firma IT z 19-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Elastyczne godziny, budżet szkoleniowy, karta Multisport i ubezpieczenia.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i kreatywnego wpływu na rozwój zespołu.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w SAP.
- Kwalifikacje: 6+ lat doświadczenia w SAP BW/BW4HANA oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 114750 - 140250 zł za rok.
Apollogic to firma z 19‑letnim doświadczeniem w doradztwie IT, specjalizująca się w rozwiązaniach SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP Ariba, SAP BTP, SAP Customer Experience, SAP Analytics oraz SAP FI. Wspieramy klientów w optymalizacji procesów biznesowych, realizując projekty rozwojowe i migracyjne. Wykorzystujemy również rozwiązania low-code i no-code, aby szybciej budować aplikacje, automatyzować zadania i wspierać digitalizację procesów.
Będziesz odpowiadać za obszar SAP BI/BW/BDC/Datasphere oraz zarządzać pracą konsultantów. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie łączyć technologię z potrzebami biznesu. Do Twoich zadań należeć będzie także udział w działaniach presales oraz projektach wdrożeniowych, migracyjnych i rozwojowych. Ważnym elementem roli będzie dbałość o jakość i wydajność danych, wsparcie użytkowników, prowadzenie szkoleń oraz rozwój dokumentacji i know-how zespołu.
Wymagania i kompetencje:
- 6+ lat doświadczenia zawodowego w SAP BW/BW4HANA i Datasphere
- Aktywna rola w projektach integrujących BW i/lub Datasphere z SAP S/4HANA
- Minimum 2–3 lata w roli lidera zespołu lub managera technicznego BI (min. 3‑5 osób)
- Doświadczenie w analizie wymagań i projektowaniu architektury raportowej w oparciu o narzędzia SAP Business Data Cloud
- Umiejętność zbierania wymagań i przekładania ich na rozwiązania w ramach Business Data Cloud
- Doświadczenie w szacowaniu, wycenie i budowaniu założeń projektów IT oraz praktyczna znajomość procesu ofertowania
- Doświadczenie w dokumentowaniu procesów i prowadzeniu knowledge base
- Umiejętność komunikacji z interesariuszami biznesowymi, stakeholder management oraz podejmowanie decyzji
- Umiejętność delegowania zadań, mentorowania zespołowi oraz rozwijania go
- Znajomość prowadzenia spotkań statusowych, planowania sprintów, zarządzania backlogiem
- Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie C1
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym z Poznania
- Doświadczenie w pracy z SAP Analytics Cloud
- Praktyka w automatyzacji, scriptingu SAC/BPC, ABAP for BW, CDS Views
- Znajomość zagadnień i platform związanych z AI/ML
- Znajomość języka niemieckiego
- Certyfikaty SAP (BDC, BPC, SAC, BW/4HANA, Databricks)
Oferta i warunki zatrudnienia:
- Kursy językowe (niemiecki) w godzinach pracy
- Budżet szkoleniowy, dostęp do SAP Learning Hub, certyfikacje
- Codzienny kontakt z zespołem specjalistów w swojej dziedzinie
- Wsparcie i opieka mentorów oraz specjalistów z MO Codajni
- Praca głównie z biura, z opcją hybrydy lub pracy zdalnej oraz elastyczne godziny
- Budżet na realizację własnych pomysłów i udział w zyskach ze sprzedaży
- Możliwość podejmowania inicjatyw wpływających na kierunek rozwoju zespołu
- Karta Multisport, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie zdrowotne na preferencyjnych warunkach
- Niekorporacyjna atmosfera
- Biuro położone na terenie Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego
- Wspólne śniadania w piątki oraz świeże owoce w biurze
Cały proces rekrutacyjny zawiera dwie części: wstępną weryfikację telefoniczną oraz spotkanie on-site lub online z Team Leaderem. Każda osoba aplikująca zostanie poinformowana o bieżącym etapie.
SAP BDC/ BI Manager in Poznań – pracodawca: Apollogic
Apollogic to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz elastyczność w pracy. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach, a także wsparcie mentorów w przyjaznej atmosferze. Nasze biuro w Poznańskim Parku Naukowo-Technologicznym sprzyja innowacyjności i kreatywności, a elastyczne godziny pracy oraz hybrydowy model zatrudnienia pozwalają na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
