Lead QA Engineer in Katowice

W Appfire wierzymy, że świetna praca odbywa się wtedy, gdy ludzie mogą wybierać, jak pracują. Po 20 latach tworzenia oprogramowania, które umożliwia zespołom przełamywanie silosów i współpracę w sposób bezproblemowy, nauczyliśmy się, że jeden rozmiar nie pasuje do wszystkich. Jesteśmy zespołem ponad 800 pracowników, pracujących zdalnie w 28 krajach.

Dołącz do organizacji inżynieryjnej produktu, w której Playwright jest standardem dla automatyzacji E2E i API, a AI wspierająca QA jest częścią codziennej pracy. Jako Lead QA Engineer będziesz na najwyższym poziomie indywidualnego wkładu w QA: pozostaniesz aktywny, zajmiesz się najtrudniejszymi problemami jakości i ustalisz standardy automatyzacji oraz odpowiedzialnego wykorzystania AI w testowaniu.

Co będziesz robić:

• Budować i refaktoryzować krytyczną automatyzację Playwright (UI i API) oraz rozwijać wspólne wzorce, standardy i bramy jakości w zespołach.
• Działać jako główny techniczny punkt eskalacji dla niestabilnych zestawów, wąskich gardeł CI, problemów z danymi testowymi i środowiskiem oraz regresji krytycznych ścieżek.
• Definiować i poprawiać wzorce danych testowych i środowiskowych (izolacja, równoległość, fixtures), aby automatyzacja skalowała się niezawodnie w CI/CD.
• Doradzać w zakresie strategii testowania API, komponentów i E2E - warstwowanie, pokrycie i co automatyzować - we współpracy z architektami i liderami inżynierii.
• Mentorować inżynierów QA w zakresie Playwright, CI i AI wspierających przepływy pracy; promować podejścia wielokrotnego użytku w całym zespole.
• Współpracować z DevOps i programistami nad testowaniem shift-left, niezawodnością pipeline'ów i utrzymywalnymi środowiskami testowymi (Docker, nowoczesne CI/CD).
• Komunikować kompromisy jakościowe i ryzyka kierownictwu produktu i inżynierii.

Co będziesz potrzebować:

• 7+ lat doświadczenia w QA/test engineering z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie automatyzacji Playwright w dużych, długożyjących produktach SaaS.
• Zaawansowane codzienne korzystanie z AI wspierającego rozwój w zakresie projektowania testów, analizy awarii i coachingu innych; zdrowy osąd, kiedy wymagana jest weryfikacja ludzka.
• Umiejętność diagnozowania i naprawiania systemowych problemów jakości (równoległość, dane testowe, niestabilność, projektowanie pipeline'ów).
• Silne doświadczenie w CI/CD, uruchamianiu i poprawianiu zautomatyzowanych zestawów oraz pracy z Dockerem w dostawie w chmurze.
• Doświadczenie w definiowaniu architektury automatyzacji i standardów jakości (wzorce frameworków, bramy, warstwowanie) używanych poza jednym zespołem.
• Doskonała znajomość języka angielskiego i wiarygodność wśród programistów, architektów i kierownictwa w zakresie ryzyk i priorytetów.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę (na czas nieokreślony).
• Każdy członek zespołu Appfire ma prawo do akcji firmy, co sprzyja prawdziwemu poczuciu własności i związku z naszym wzrostem.
• 26 płatnych dni urlopu rocznie, niezależnie od stażu, Dni Wellness (1 dzień miesięcznie, niedotykalny), 24 godziny płatnego czasu wolnego na angażowanie się w znaczące działania poza pracą.
• W pełni opłacony plan prywatnej opieki zdrowotnej Luxmed. Możesz rozszerzyć ochronę na swojego partnera lub wybrać dodatkowe ulepszenia dostosowane do swoich potrzeb.
• Ubezpieczenie na życie zapewnione przez UNUM i w pełni opłacane przez Appfire.
• Platforma MyBenefit - 150 PLN miesięcznie do wydania na kartę Multisport lub na różnorodne doświadczenia, takie jak zakupy, restauracje i rozrywka.
• Dodatek na biuro domowe - 200 PLN netto miesięcznie dodawane do wynagrodzenia, aby wspierać koszty energii elektrycznej i internetu podczas pracy zdalnej.
• Karta obiadowa - 300 PLN miesięcznie na zakupy spożywcze lub jedzenie na mieście, dostępna za pośrednictwem wirtualnej karty przedpłaconej Pluxee.
• Uznanie na rynku - Appfire była konsekwentnie doceniana za wzrost firmy, kulturę, odpowiedzialność społeczną i doskonałość produktów oraz została uwzględniona wśród Deloitte Technology Fast 500, Inc. Best Workplaces, BuiltIn Best Places to Work i Inc. 5000.

Appfire jest pracodawcą równych szans i nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę), orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, narodowość, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, stan cywilny, status weterana lub jakąkolwiek inną chronioną cechę określoną przez obowiązujące prawo. Nasze zobowiązanie obejmuje wszystkie praktyki zatrudnienia, w tym rekrutację, zatrudnianie, szkolenie, awans, wynagrodzenie, świadczenia i zakończenie pracy.