Lead QA Engineer in Warsaw

W Appfire wierzymy, że świetna praca odbywa się wtedy, gdy ludzie mogą wybierać, jak pracują. Po 20 latach tworzenia oprogramowania, które umożliwia zespołom przełamywanie silosów i współpracę w sposób bezproblemowy, nauczyliśmy się, że jeden rozmiar nie pasuje do wszystkich. Jesteśmy zespołem ponad 800 pracowników, pracujących zdalnie w 28 krajach.

O roli: Dołącz do organizacji inżynieryjnej produktu, w której Playwright jest standardem dla automatyzacji E2E i API, a AI wspierająca QA jest częścią codziennej pracy. Jako Lead QA Engineer, zajmujesz najwyższy poziom indywidualnego wkładu w QA: pozostajesz aktywny, rozwiązujesz najtrudniejsze problemy jakościowe i ustalasz standardy automatyzacji oraz odpowiedzialnego użycia AI w testowaniu. Kształtujesz wzorce automatyzacji i standardy jakości - nie jako osobny tytuł, ale jako starszy IC, który wdraża dobre praktyki. Wpływasz na narzędzia i praktyki jakości jako doradca techniczny; szersza strategia i wybory technologiczne są podejmowane z architektami i kierownictwem inżynieryjnym - rekomendujesz, nie decydujesz samodzielnie. To nie jest rola zarządzania ludźmi - wpływ pochodzi z ekspertyzy, mentoringu i wspólnych standardów, a nie z zarządzania liniowego. Jeśli chcesz pracować na najwyższym poziomie IC, głęboko w rzemiośle Playwright i mieć widoczność w różnych zespołach w zdalnym środowisku, ta rola jest dla Ciebie.

Co będziesz robić:

• Budować i refaktoryzować krytyczną automatyzację Playwright (UI i API) oraz rozwijać wspólne wzorce, standardy i bramy jakości w różnych zespołach.
• Działać jako główny techniczny punkt eskalacji dla niestabilnych zestawów, wąskich gardeł CI, problemów z danymi testowymi i środowiskiem oraz regresji krytycznych ścieżek.
• Definiować i poprawiać wzorce danych testowych i środowiskowych (izolacja, równoległość, fixtures), aby automatyzacja skalowała się niezawodnie w CI/CD.
• Doradzać w zakresie strategii testowania API, komponentów i E2E - warstwowanie, pokrycie i co automatyzować - we współpracy z architektami i liderami inżynieryjnymi.
• Mentorować inżynierów QA w zakresie Playwright, CI i AI wspierających przepływy pracy (podpowiadanie, przegląd, bezpieczne użycie narzędzi); promować podejścia wielokrotnego użytku w całym zespole.
• Współpracować z DevOps i programistami nad testowaniem shift-left, niezawodnością pipeline'u i utrzymywalnymi środowiskami testowymi (Docker, nowoczesne CI/CD).
• Komunikować kompromisy jakościowe i ryzyka kierownictwu produktu i inżynieryjnemu.

Co będziesz potrzebować:

• 7+ lat doświadczenia w QA/test engineering z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie rozwijania automatyzacji Playwright w dużych, długożyjących produktach SaaS.
• Udokumentowane umiejętności praktyczne z Playwright (UI i API) oraz JavaScript/TypeScript i/lub Pythona.
• Zaawansowane codzienne korzystanie z AI wspierającego rozwój w zakresie projektowania testów, analizy awarii i coachingu innych; zdrowy osąd, kiedy wymagana jest weryfikacja ludzka.
• Umiejętność diagnozowania i naprawiania systemowych problemów jakościowych (równoległość, dane testowe, niestabilność, projektowanie pipeline'u).
• Silne doświadczenie w CI/CD, uruchamianiu i poprawianiu zautomatyzowanych zestawów oraz pracy z Dockerem w dostawie w chmurze.
• Doświadczenie w definiowaniu architektury automatyzacji i standardów jakości (wzorce frameworków, bramy, warstwowanie) używanych poza jednym zespołem.
• Doskonała znajomość języka angielskiego i wiarygodność wśród programistów, architektów i kierownictwa w zakresie ryzyk i priorytetów.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę (na czas nieokreślony).
• Każdy członek zespołu Appfire ma prawo do akcji firmy, co sprzyja prawdziwemu poczuciu własności i związku z naszym wzrostem.
• 26 płatnych dni urlopu rocznie, niezależnie od stażu pracy, Dni Wellness (1 dzień miesięcznie, niedostępne do przeniesienia), 24 godziny płatnego czasu wolnego na angażowanie się w znaczące działania poza pracą.
• W pełni opłacony plan prywatnej opieki zdrowotnej Luxmed. Możesz rozszerzyć ochronę na swojego partnera lub wybrać dodatkowe ulepszenia dostosowane do swoich potrzeb.
• Ubezpieczenie na życie zapewnione przez UNUM i w pełni opłacane przez Appfire.
• Platforma MyBenefit - 150 PLN miesięcznie do wydania na kartę Multisport lub na różnorodne doświadczenia, takie jak zakupy, restauracje i rozrywka.
• Dodatek na biuro domowe - 200 PLN netto miesięcznie dodawane do wynagrodzenia, aby wspierać koszty energii elektrycznej i internetu podczas pracy zdalnej.
• Karta lunchowa - 300 PLN miesięcznie na zakupy spożywcze lub jedzenie na mieście, dostępna za pośrednictwem wirtualnej karty przedpłaconej Pluxee.

Rynkowe uznanie: Appfire była konsekwentnie doceniana za wzrost firmy, kulturę, odpowiedzialność społeczną i doskonałość produktów oraz została uwzględniona wśród Deloitte Technology Fast 500, Inc. Best Workplaces, BuiltIn Best Places to Work i Inc. 5000.

Równe możliwości zatrudnienia (EEO): Appfire jest pracodawcą równych szans i nie dyskryminuje na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci (w tym ciąży), orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płci, pochodzenia narodowego, wieku, niepełnosprawności, informacji genetycznych, stanu cywilnego, statusu weterana ani żadnej innej chronionej cechy określonej przez obowiązujące prawo. Nasze zobowiązanie obejmuje wszystkie praktyki zatrudnienia, w tym rekrutację, zatrudnianie, szkolenie, awans, wynagrodzenie, świadczenia i zakończenie pracy.