W skrócie
- Zadania: Koordynowanie apteki, zarządzanie zespołem i obsługa pacjentów.
- Firma: Cefarm Warszawa S.A. - stabilne zatrudnienie w branży farmaceutycznej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, dofinansowanie do sportu i medycyny oraz programy socjalne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i atrakcyjne świadczenia pracownicze.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na zdrowie pacjentów.
- Kwalifikacje: Wykształcenie farmaceutyczne i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Kategoria: Kierownik Apteki
Miejsce pracy: ul. Wrocławska 81, Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)
Do twoich obowiązków będzie należeć:
- Koordynowanie funkcjonowania Apteki;
- Zarządzanie zespołem pracowników;
- Dbanie o zapewnienie dostępności asortymentu;
- Monitorowanie stanu magazynowego tj. realizacja zamówień oraz weryfikacja terminów ważności;
- Obsługa pacjentów: sprzedaż leków oraz wykonywanie leków recepturowych i aptecznych;
Oferujemy stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy. Dodatkowo pracując z nami otrzymasz:
- Atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie;
- Dofinansowanie do pakietu sportowego;
- Dofinansowanie do pakietu medycznego;
- Program "Polecaj-zarabiaj";
- Świadczenie świąteczne (dofinansowanie do pobytu w Hotelu Belweder, Villi Belweder; do wypoczynku zorganizowanego; wypoczynku dzieci; pożyczki pracownicze);
Jeśli posiadasz wykształcenie farmaceutyczne;
- Charakteryzujesz się wysokim poziomem umiejętności interpersonalnych;
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Jesteś skuteczny w realizacji powierzonych zadań;
Kierownik Apteki – Ostów Wielkopolski in Ostrów Wielkopolski – pracodawca: Apteka Cefarm
Cefarm 36,6 to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz liczne możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej atmosferze. Pracując w Otwocku, zyskujesz dostęp do atrakcyjnych benefitów, takich jak dofinansowanie do pakietu sportowego i medycznego, a także programy wspierające pracowników w ich codziennym życiu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i komunikacji, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.
