Program Purchasing Manager

Twoja rola:

• Wspieranie wszystkich przypisanych działań SCM wymaganych do osiągnięcia rocznych celów przychodowych, celów OI oraz celów wydajności materiałowej regionu.
• Zapewnienie ciągłej doskonałości operacyjnej zakupionych materiałów w ramach linii produktów przez cały okres trwania programu, w tym jakość i dostawę.
• Zapewnienie realizacji oceny dostawców oraz prowadzenie działań rozwojowych dostawców wspierających potrzeby linii produktów oraz strategie globalnego zespołu kategorii.
• Realizacja wymagań dotyczących wolumenu w ramach linii produktów poprzez zarządzanie programem zakupów w celu osiągnięcia bezbłędnego uruchomienia.
• Ułatwienie planu wczesnego pozyskiwania i planu bezbłędnego uruchomienia.
• Śledzenie realizacji zadań i monitorowanie wczesnego pozyskiwania/strategicznego pozyskiwania.
• Podnoszenie potencjalnych luk kosztowych oraz opóźnień w planie i terminach do menedżera programu zakupów oraz liderów SCM.
• Monitorowanie programów w celu osiągnięcia bezbłędnego uruchomienia.
• Pełnienie roli centralnego kontaktu SCM dla organizacji linii produktów w zakresie materiałów bezpośrednich.
• Realizacja wymagań dotyczących kosztów w ramach linii produktów poprzez prowadzenie zespołów projektowych w celu opracowania i wdrożenia planów przekształcenia wszystkich programów „czerwonych” związanych z zakupionymi materiałami w „zielone”.
• Wsparcie działań MCIP (Programy poprawy kosztów materiałów) - uczestnictwo w warsztatach, sugerowanie alternatywnych komponentów, prowadzenie benchmarkingów, dostarczanie danych cenowych.
• Wpływanie na rozwój strategii kategorii SCM w celu zaspokojenia potrzeb linii produktów.
• Udział w planowaniu i realizacji kategorii, reprezentując potrzeby linii produktów.
• Przekazywanie informacji zwrotnej do organizacji kategorii w celu dostosowania strategii kategorii do potrzeb biznesowych i finansowych linii produktów.
• Przestrzeganie wszystkich polityk i procedur korporacyjnych, dywizyjnych oraz SCM.
• Uruchamianie procesu eskalacji dostawców – lider programu zakupów jest pierwszym poziomem eskalacji.

Twoje tło:

• Wykształcenie wyższe (licencjat/magister) w dziedzinie inżynierii, inżynierii przemysłowej, zarządzania biznesem lub pokrewnej.
• Min. 5-letnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej w obszarze zakupów, zarządzania programami i/lub zaawansowanego planowania jakości.
• Umiejętność zarządzania relacjami z dostawcami z zachowaniem etyki i integralności.
• Znajomość finansów biznesowych wspierająca podejmowanie decyzji biznesowych.
• Silne umiejętności analityczne, interpersonalne oraz prezentacyjne, a także umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.
• Chęć zrozumienia wyzwań technicznych i gotowość do nauki.
• Doskonałe umiejętności komputerowe w programach MS Office.
• Silna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność pracy i komunikacji z różnymi kulturami.
• Gotowość do podróży.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Rozwój w Aptiv - nasza kultura zwycięstwa jest globalna. Łączymy różnorodne perspektywy, kultury i konteksty biznesowe, aby rozwiązywać najtrudniejsze wyzwania naszych klientów.
• Wpływ w Aptiv - budujesz rozwiązania, którym można zaufać, gdy ma to największe znaczenie.
• Wsparcie w Aptiv - zapewniamy zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby zadbać o swoją rodzinę, zdrowie fizyczne i psychiczne.

Twoje korzyści w Aptiv:

• Prywatna opieka zdrowotna (Signal Iduna) oraz ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Program Well-Being obejmujący regularne webinaria, warsztaty i wydarzenia networkingowe.
• Praca hybrydowa (min. 47 dni/rok pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy).
• Plan emerytalny opłacany przez pracodawcę (otrzymujesz +3,5% od każdej pensji brutto).
• Dostęp do grup sportowych i karty Multisport.

Aptiv jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, status niepełnosprawności, status chronionego weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.