W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w podejmowaniu decyzji finansowych i zarządzaniu budżetem.
- Firma: Aras, lider w zarządzaniu cyklem życia produktów i innowacyjnych rozwiązaniach technologicznych.
- Benefity: Możliwość pracy z seniorami, rozwój kariery i wpływ na strategiczne decyzje.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj bezpośredni dostęp do liderów technologicznych i kształtuj decyzje inwestycyjne.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w FP&A oraz umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Aras jest liderem w zarządzaniu cyklem życia produktu (PLM) i rozwiązaniach cyfrowego wątku. Jako jedna z najszybciej rozwijających się firm PLM, nasza technologia umożliwia szybkie dostarczanie elastycznych rozwiązań opartych na potężnym fundamencie cyfrowego wątku oraz platformie niskokodowej. Nasza platforma i aplikacje PLM łączą użytkowników we wszystkich dziedzinach z krytycznymi danymi produktowymi i procesami w całym cyklu życia oraz w całym rozszerzonym łańcuchu dostaw. Najwięksi producenci na świecie korzystają z Aras Innovator, aby zarządzać swoimi złożonymi cyklami życia produktów, poprawiać harmonogramy produkcji, osiągać i przekraczać cele wzrostu przychodów oraz przyspieszać innowacje. Współpracujemy z firmami w niektórych z najbardziej innowacyjnych branż, w tym motoryzacyjnej, przemysłowej/ciężkiego sprzętu, lotniczej i obronnej oraz elektroniki wysokoteknologicznej.
Szukamy Starszego Analityka Finansowego, który będzie raportował bezpośrednio do Starszego Menedżera Finansowego, aby wspierać naszą organizację Planowania i Analiz Finansowych. W tej roli będziesz działać jako wbudowany partner finansowy dla seniorów, tłumacząc priorytety biznesowe i produktowe na decyzje dotyczące zatrudnienia, wydatków i inwestycji. To strategiczna rola partnerska skoncentrowana na planowaniu finansowym, posiadaniu budżetu i wsparciu decyzji dla organizacji technologicznej na poziomie wykonawczym.
Kluczowe obowiązki:
- Bezpośrednia współpraca z zespołem kierowniczym, tłumaczenie priorytetów dotyczących mapy drogowej i zatrudnienia na budżety, prognozy i plany inwestycyjne.
- Posiadanie raportowania Budżet vs. Rzeczywistość (BvA) dla organizacji, w tym zatrudnienia, wydatków na oprogramowanie/narzędzia oraz projektów konsultingowych/kontraktowych, z analizą odchyleń, która odróżnia czynniki czasowe od trwałych.
- Prowadzenie planowania i śledzenia zatrudnienia, w tym mostu stanowiskowego, statusu otwartych rekrutacji w porównaniu do zatwierdzonego planu oraz wczesnej widoczności ryzyka zatrudnienia.
- Prognozowanie wzrostu wydatków na AI dla R&D oraz dla całej organizacji.
- Posiadanie nadzoru nad wydatkami na oprogramowanie i narzędzia, w tym rejestru dostawców, terminów odnawiania oraz wkładu kosztów/korzyści do negocjacji dotyczących zakupu lub odnawiania.
- Śledzenie zaangażowania konsultantów i kontrahentów, w tym szacunkowych kosztów do zakończenia (ETC) i spalania w porównaniu do planu.
- Prowadzenie rocznego budżetu i okresowych cykli prognozowania dla organizacji, współpracując bezpośrednio z liderami działów w celu modelowania decyzji dotyczących zatrudnienia i wydatków.
- Dostarczanie danych wspierających spostrzeżenia dotyczące trendów wydatków, ryzyka budżetowego i zdrowia finansowego bezpośrednio do kierownictwa wyższego szczebla i kierownictwa FP&A.
- Konstruktywne kwestionowanie seniorów w kwestii założeń wydatków i kompromisów inwestycyjnych, popierając rekomendacje danymi i kontekstem biznesowym.
- Ścisła współpraca z kierownictwem FP&A, księgowością i zakupami, aby zapewnić jasne przekazy i zgodne wykonanie.
Wymagane kwalifikacje:
- 5+ lat doświadczenia w FP&A lub partnerstwie finansowym, w tym bezpośrednia współpraca z kierownictwem senior (na poziomie VP/SVP).
- Doświadczenie w firmach B2B SaaS zrozumienie modeli subskrypcyjnych/recurring-revenue oraz KPI, które je napędzają (ARR, net retention, gross margin).
- Preferowane: doświadczenie w firmach wspieranych przez PE lub w szybkim tempie.
- Silna znajomość biznesu i umiejętność zrozumienia, jak zespoły techniczne i produktowe tworzą wartość oraz jak to przekłada się na decyzje dotyczące kosztów i inwestycji.
- Doświadczenie w budżetowaniu, prognozowaniu, analizie odchyleń, śledzeniu zatrudnienia/stanowisk oraz zarządzaniu wydatkami dostawców lub kontrahentów.
- Umiejętność wpływania i konstruktywnego kwestionowania seniorów, używając danych i kontekstu biznesowego — oraz utrzymywania swojego stanowiska w pomieszczeniu bez wsparcia zespołu.
- Silne umiejętności modelowania w Excelu; komfort z technikami analizy odchyleń (np. modele oparte na SUMIFS/SUMPRODUCT) oraz narzędziami BI/raportowania, takimi jak Power BI lub Microsoft Fabric.
- Jasne podejście do odpowiedzialności: zdolność do formułowania rekomendacji, obrony ich dowodami i śledzenia wyników w porównaniu do planu.
- Silne zarządzanie granicami i umiejętność oddzielania strategicznego partnerstwa finansowego od wykonania księgowości transakcyjnej.
- Znajomość języka angielskiego i polskiego; umiejętności językowe w niemieckim będą dodatkowym atutem.
Dlaczego ta rola ma znaczenie:
Będziesz głosem finansowym w jednym z najważniejszych strategicznie działów Aras. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto chce mieć bezpośrednią, stałą ekspozycję na kierownictwo technologiczne, wiarygodność w kształtowaniu decyzji inwestycyjnych na poziomie SVP oraz autonomię roli indywidualnego współpracownika z zakresem na poziomie wykonawczym.
Zostaliśmy uznani za lidera w The Forrester Wave: Product Lifecycle Management for Discrete Manufacturers, Q3 2025. Opinie naszej społeczności ustaliły Aras jako wysoko ocenianego dostawcę PLM w usługach recenzji online, takich jak G2 i Gartner Peer Insights. Z ponad 700 pracownikami w 11 krajach, szukamy nowych członków do naszego niesamowitego zespołu.
Senior Financial Analyst – pracodawca: Aras Corporation
Aras to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze technologii AI i wsparcia L3. Nasza kultura opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz wpływanie na rozwój innowacyjnych rozwiązań. Dodatkowo, praca w Aras w lokalizacji sprzyjającej innowacjom zapewnia unikalne możliwości współpracy z zespołami produktowymi i inżynieryjnymi, co przekłada się na satysfakcję z osiąganych wyników.