Pflegedienstleitung: Leitende Pflegekraft mit Herz (Wittstock)

Pflegedienstleitung: Leitende Pflegekraft mit Herz (Wittstock)

Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Leitende Pflegekraft gesucht, um den stationären Pflegedienst zu leiten und zu koordinieren.
  • Firma: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - ein Ort mit Herz für Senioren.
  • Benefity: Vollzeitstelle mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Pozostałe informacje: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
  • Dlaczego ta praca: Gestalte die Pflegequalität und unterstütze ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Kwalifikacje: Erfahrung in der Pflegeleitung und Teamführung sind erforderlich.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Die AWO Seniorenzentren Brandenburg g Gmb H sucht eine Pflegedienstleitung (d/w/m) in Vollzeit für das Standort Wittstock an der Dosse.

Sie verantworten die Leitung und Koordination des stationären Pflegedienstes in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalbedarfsplanung, die Förderung der Mitarbeitenden, sowie die hohe Pflegequalität gemäß unserem Managementsystem.

  • Als zuverlässige*r Ansprechpartner*in betreuen Sie Klient*innen, Angehörige und externe

Pflegedienstleitung: Leitende Pflegekraft mit Herz (Wittstock) – pracodawca: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznej atmosferze. W Wittstock oferujemy elastyczne godziny pracy, wsparcie w dalszym kształceniu oraz zespół, który ceni współpracę i empatię w codziennej pracy z seniorami.

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Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Pflegedienstleitung: Leitende Pflegekraft mit Herz (Wittstock)

Leitungskompetenz
Koordinationsfähigkeit
Personalbedarfsplanung
Mitarbeiterförderung
Pflegequalitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung