Spanish P2P SME & Process Owner Speaker in Kraków

Region Ameryki Łacińskiej i harmonogram pracy w godzinach popołudniowych od 14:30 do 22:30. Umowa na czas określony: 24 miesiące.

Dołącz do zespołu, który wspiera znane marki takie jak Andrex®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Viva® i WypAll®. W Arbex wszystko, czego potrzebujesz, jest tutaj - innowacje, rozwój i szansa na pozostawienie prawdziwego śladu. Nie zadowalasz się byle jaką rolą, a my również nie. Bycie Niezatrzymywanym Razem wymaga szczególnego rodzaju ludzi oraz zespołów, które naprawdę dbają o wprowadzanie zmian. Tutaj wykorzystasz swoje profesjonalne umiejętności, talent i determinację do budowania i zarządzania portfelem ikonicznych, przełomowych marek. W tej roli pomożesz kształtować przyszłość branży papierów toaletowych i higieny dla miliardów ludzi na całym świecie.

O Tobie

W jednej z naszych ról P2P SME & Process Owner skoncentrujesz się na wygrywaniu z konsumentami i rynkiem, stawiając bezpieczeństwo, wzajemny szacunek i godność ludzką w centrum uwagi. Jako Lider Doskonałości Procesów Procure to Pay (P2P) będziesz prowadzić poprawę procesów, inicjatywy globalnej standaryzacji oraz doskonałość operacyjną w organizacji Source-to-Pay. Ściśle współpracując z regionalnymi i globalnymi interesariuszami, zidentyfikujesz możliwości optymalizacji procesów, poprawy doświadczeń klientów, wzmocnienia zgodności oraz dostarczania zrównoważonych ulepszeń biznesowych.

Kluczowe obowiązki

• Prowadzenie i wspieranie zmian procesów zgodnych z planami biznesowymi i inicjatywami strategicznymi w obszarze Source-to-Pay (S2P).
• Dostarczanie oszczędności kosztowych poprzez ciągłe doskonalenie i światowej klasy praktyki zarządzania procesami.
• Prowadzenie projektów i ulepszeń procesów w obszarze P2P, identyfikowanie i wdrażanie najlepszych praktyk.
• Pełnienie roli eksperta technicznego i ds. zgodności, wspieranie działań testowych, przeglądów procesów i realizacji kontroli.
• Budowanie silnych relacji z zespołami zajmującymi się przetwarzaniem faktur, zarządzaniem zapytaniami, operacjami zakupowymi, zarządzaniem projektami GBS, zespołami ds. ciągłego doskonalenia oraz innymi interesariuszami.
• Wsparcie operacyjnych zespołów P2P w osiąganiu celów dotyczących usług, wydajności i zgodności.
• Realizacja kontrolnych procesów operacyjnych i utrzymywanie Standardowych Procedur Operacyjnych.
• Prowadzenie standaryzacji procesów w regionach EMEA, APAC i LATAM.
• Wsparcie interesariuszy LATAM w godzinach pracy popołudniowej (14:30-22:30).

Wymagane kwalifikacje

• Znajomość języka hiszpańskiego i angielskiego (minimum poziom B2).
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów lub rachunkowości.
• Ponad 5-letnie doświadczenie w procesach Procure to Pay (P2P) lub Source-to-Pay.
• Doświadczenie w pracy z systemami SAP R/3, SAP S/4HANA, Coupa lub podobnymi platformami ERP.

Preferowane kwalifikacje

• Doświadczenie w operacjach zakupowych.
• Silne umiejętności interpersonalne, zarządzania interesariuszami i przywództwa.
• Zaawansowane umiejętności obsługi Microsoft Office, szczególnie Excel, Word, PowerPoint i Teams.
• Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne i interpretacji danych.
• Udowodniona zdolność do wpływania na zmiany i wprowadzania ulepszeń na różnych poziomach organizacyjnych.

Całkowite korzyści

Wierzymy, że nasi pracownicy są naszym największym atutem i zobowiązujemy się do zapewnienia im zasobów potrzebnych do odniesienia sukcesu. Jeśli szukasz satysfakcjonującej kariery w firmie, która dba o swoich pracowników, Arbex jest miejscem dla Ciebie.

Elastyczna praca w ARBEX

Wierzymy, że świetna praca odbywa się, gdy ludzie spotykają się z celem. Dlatego oferujemy elastyczny model pracy, który łączy pracę zdalną z zamierzonymi spotkaniami osobistymi, pomagając Ci łączyć się, rozwijać i innowować, jednocześnie zachowując równowagę, którą cenisz. To stanowisko znajduje się w Krakowie, Polska i opiera się na hybrydowym modelu pracy.

Na koniec, drobny druk…

Aby ARBEX mógł się rozwijać i prosperować, musimy być organizacją inkluzywną, która wykorzystuje różnorodne doświadczenia i pasje swoich członków zespołu do marek, które kształtują przyszłość papierów toaletowych i higieny, dlatego dążymy do zbudowania siły roboczej, która obejmuje doświadczenia naszych konsumentów. Kiedy przynosisz swoje oryginalne myślenie do ARBEX, napędzasz dalszy sukces naszej firmy. Jesteśmy zobowiązanym pracodawcą równych szans, a wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, status niepełnosprawności, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, ciążę, informacje genetyczne, status obywatelski lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Oświadczenia powyżej mają na celu opisanie ogólnej natury i poziomu pracy wykonywanej przez pracowników przypisanych do tej klasyfikacji. Oświadczenia nie mają na celu być interpretowane jako wyczerpująca lista wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i umiejętności wymaganych na tym stanowisku. Zatrudnienie podlega weryfikacji lokalnych polityk. To stanowisko jest dostępne tylko dla lokalnych kandydatów już uprawnionych do pracy w Polsce. ARBEX nie zapewni wsparcia w zakresie relokacji na to stanowisko.