W skrócie
- Zadania: Przeprowadzaj wywiady i zarządzaj procesem rekrutacji w międzynarodowej organizacji HR.
- Firma: Międzynarodowa organizacja HR z siedzibą w Łodzi.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna i możliwość pracy hybrydowej.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i udziału w wydarzeniach społecznych.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji i używaj języka francuskiego na co dzień.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz biegłość w języku francuskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Obecnie poszukujemy specjalisty ds. procesów pozyskiwania talentów z językiem francuskim (M/F), który dołączy do międzynarodowej organizacji HR w Łodzi.
Kluczowe działania:
- przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz przygotowywanie strukturalnych ocen kandydatów i listy krótkiej,
- prowadzenie badań dotyczących bezpośredniego pozyskiwania kandydatów, mapowanie rynku i identyfikacja kandydatów,
- konsolidacja i przegląd opinii z rozmów kwalifikacyjnych w systemie rekrutacyjnym,
- koordynowanie dostawców rekrutacyjnych na poziomie junior, follow-up usług i administracja umowami,
- zarządzanie złożonymi pipeline'ami kandydatów, kontrolami tła i procesami gotowości ofert,
- utrzymywanie zapisów dotyczących sukcesji, wydajności i rozwoju kariery, w tym raportów statusowych i śledzenia wyjątków,
- audyty ATS i danych o talentach, badanie niezgodności i koordynowanie działań korygujących,
- śledzenie poziomów usług, doświadczeń kandydatów i powtarzających się problemów, przy jednoczesnym utrzymywaniu SOP i zasobów wiedzy.
Wymagania:
- 1-4 lata doświadczenia w rekrutacji lub operacjach związanych z talentami, w tym koordynacja przepływu pracy, screening, kontrole jakości lub raportowanie,
- dyplom ukończenia studiów wyższych lub równoważne praktyczne doświadczenie, najlepiej w HR, pozyskiwaniu talentów, biznesie lub analizach,
- silna znajomość platform ATS, przepływów pracy kandydatów i procesów administracji talentami,
- biegłość w SAP SuccessFactors/HCM, odpowiednich modułach SuccessFactors, HR4You (ServiceNow HRSD), Microsoft Office i narzędziach raportujących,
- doświadczenie w strukturalnym screeningu, mapowaniu rynku, analizie opinii z rozmów kwalifikacyjnych i koordynacji dostawców,
- znajomość prywatności kandydatów, poufności danych o talentach i kontroli zatrudnienia,
- zdolność do prowadzenia współpracowników i obsługi złożonych przypadków operacyjnych,
- płynność w języku francuskim i angielskim na poziomie C1 lub wyższym - obowiązkowe.
Oferujemy:
- półroczny bonus wydajności,
- program bonusów za polecenia pracownicze,
- możliwości rozwoju kariery poprzez wewnętrzną mobilność oraz szkolenia online lub stacjonarne,
- dostęp do platformy samokształcenia oraz szkoleń z zakresu umiejętności miękkich i technicznych,
- możliwość codziennego używania języka francuskiego,
- prywatną opiekę medyczną przez Medicover, z możliwością rozszerzenia ochrony na członków rodziny,
- zwrot kosztów karty Multisport lub punkty na platformie MyBenefit,
- atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,
- dostęp do platformy dobrostanu, w tym darmowe konsultacje z psychologiem,
- brak okresu próbnego,
- sprzęt IT zapewniony przez firmę,
- korzyści i bonusy z funduszu socjalnego,
- możliwości uczestnictwa w wydarzeniach charytatywnych, sportowych i dobrostanowych,
- hybrydowy model pracy (2 dni w tygodniu w biurze).
Talent Acquisition Process Specialist with French in Łódź – pracodawca: Arche Consulting Sp. z o.o.
Nasza firma to dynamiczne środowisko pracy, które stawia na rozwój i innowacyjność w branży wyposażenia wnętrz. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie kursów i szkoleń, a także prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport, co sprzyja zdrowemu stylowi życia naszych pracowników. Wspieramy samodzielność i inicjatywę, co pozwala na rozwój kariery w obszarze zakupów oraz współpracę z różnorodnymi zespołami w organizacji.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Arche Consulting Sp. z o.o.