W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem onboardingu i wspieraj międzynarodowy zespół HR.
- Firma: Międzynarodowa organizacja w branży stalowej z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy i atrakcyjny pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość współpracy z doświadczonymi profesjonalistami HR w Europie.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w HR i zdobywaj doświadczenie w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w zarządzaniu lub pokrewnej dziedzinie oraz znajomość języka francuskiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Poszukujemy osoby, która jest gotowa na nowe wyzwanie w obszarze HR i ma pewne doświadczenie w zasobach ludzkich. Jeśli jesteś zainteresowany rozwijaniem swojej kariery w HR i ciekawi Cię przemysł stalowy, to może być idealna okazja dla Ciebie!
Szukamy zmotywowanej i proaktywnej osoby, która chciałaby wnieść swoje umiejętności, wspierać międzynarodowy zespół HR i rozwijać się zawodowo w środowisku przemysłowym.
Obowiązki:
- Zarządzanie procesem onboardingu i rejestracja nowych pracowników w różnych systemach informacji HR (HRIS).
- Utrzymywanie i aktualizowanie rekordów pracowników, w tym danych osobowych, zmian wynagrodzeń, informacji kontraktowych oraz struktur organizacyjnych.
- Zapewnienie spójności danych w systemach płacowych, ERP HR oraz systemach czasu pracy i obecności.
- Odpowiadanie na zapytania pracowników i zapewnianie codziennego wsparcia administracyjnego dla działu HR.
- Przygotowywanie świadectw zatrudnienia i dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych.
- Koordynowanie administracyjnej strony szkoleń pracowników, w tym rejestracja działań szkoleniowych i utrzymywanie rekordów w systemie zarządzania nauką (LMS).
- Ścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń i partnerami.
- Rejestrowanie wszystkich działań szkoleniowych w odpowiednich systemach zarządzania szkoleniami.
- Przygotowywanie raportów związanych ze szkoleniami, w tym list uczestników i zidentyfikowane potrzeby szkoleniowe.
- Uczestnictwo w regularnych spotkaniach follow-up z lokalnym zespołem HR.
- Obsługa administracyjna floty samochodowej firmy.
Oczekiwania:
- Posiadasz tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie zarządzania, studiów pracy, zasobów ludzkich lub pokrewnej.
- Masz pewne doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Dobrze znasz pakiet Microsoft Office i inne oprogramowanie biurowe.
- Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku francuskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Jesteś ciekawy swojego środowiska pracy i potrafisz szybko się uczyć.
- Masz silne umiejętności analityczne i czujesz się komfortowo w pracy z danymi i liczbami.
- Jesteś nastawiony na rozwiązania i potrafisz proaktywnie podchodzić do wyzwań.
- Identyfikujesz się z wartościami firmy i chcesz przyczynić się do jej kultury.
- Jesteś elastyczny, adaptacyjny i czujesz się komfortowo w zmieniającym się środowisku.
Oferujemy:
- Stabilną pozycję w międzynarodowej organizacji.
- Możliwość aktywnego udziału w procesach rekrutacyjnych i projektach związanych z budowaniem marki pracodawcy.
- Bliską współpracę z doświadczonymi profesjonalistami HR i menedżerami zatrudnienia w całej Europie.
- Przyjazne, współpracujące i wspierające środowisko pracy.
- Możliwości pracy hybrydowej i elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Atrakcyjny system premiowy oraz kompleksowy pakiet świadczeń, w tym plan oszczędności emerytalnych oraz możliwości profesjonalnego szkolenia i rozwoju.
HR Officer with French in Katowice – pracodawca: Arche Consulting
Arche Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, ale także kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia, które wspierają rozwój zawodowy pracowników. Pracując w Chorzowie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie współpracę i innowacyjność, co stwarza wyjątkowe możliwości dla Twojego rozwoju w branży automotive.
