W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój talentów i liderów w międzynarodowej organizacji.
- Firma: Dynamiczna firma z globalnym zasięgiem i różnorodnym środowiskiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, 30 dni urlopu, elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i udziału w strategicznych projektach.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj globalne standardy nauki i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz doświadczenie w rozwoju talentów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Poszukujemy proaktywnego i zorganizowanego specjalisty ds. rozwoju talentów i przywództwa, który wesprze wdrażanie i administrację inicjatyw zarządzania talentami oraz rozwoju przywództwa w międzynarodowej organizacji. W tej roli będziesz przyczyniać się do planowania, koordynacji i realizacji lokalnych i globalnych programów rozwojowych, zapewniając efektywną realizację kluczowych inicjatyw talentowych, współpracując z interesariuszami w różnych krajach i funkcjach biznesowych.
Obowiązki:
- Wsparcie wdrażania i administracji procesów, programów i narzędzi zarządzania talentami oraz rozwoju przywództwa.
- Koordynacja i zarządzanie krajowymi i międzynarodowymi inicjatywami uczenia się i rozwoju.
- Pomoc w planowaniu, organizowaniu i śledzeniu działań rozwojowych talentów oraz programów przywódczych.
- Zapewnienie płynnej realizacji operacyjnej i efektywnej administracji procesów rozwojowych.
- Współpraca z działem HR i interesariuszami biznesowymi w celu wsparcia strategii talentów i przywództwa.
- Utrzymywanie i aktualizacja odpowiednich systemów, baz danych i dokumentacji programowej.
- Wsparcie działań komunikacyjnych i zaangażowania związanych z programami uczenia się i talentów.
- Monitorowanie efektywności programów i przyczynianie się do inicjatyw ciągłego doskonalenia.
- Pomoc w identyfikacji potrzeb rozwojowych i wsparcie inicjatyw rozwoju umiejętności w całej organizacji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub równoważne, najlepiej w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania, psychologii, edukacji lub pokrewnej.
- Poprzednie doświadczenie zawodowe w: rozwoju HR, uczeniu się i rozwoju, zarządzaniu talentami, rozwoju przywództwa – szczególnie inicjatywach uczenia się i rozwoju dla menedżerów.
- Silne umiejętności językowe w języku angielskim, niemieckim i polskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Doświadczenie w pracy z procesami HR, systemami lub programami rozwojowymi.
- Doświadczenie w analizowaniu potrzeb rozwojowych i identyfikowaniu luk w umiejętnościach.
- Znajomość procesów oceny talentów lub planowania sukcesji.
- Umiejętność efektywnej pracy w globalnym, międzynarodowym i wielokulturowym środowisku.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i budowania relacji.
- Umiejętność równoważenia globalnych standardów z lokalnymi wymaganiami biznesowymi.
- Współpraca z nastawieniem na klienta.
- Silna dbałość o szczegóły i doskonałe umiejętności koordynacyjne.
- Elastyczność i gotowość do pracy w dynamicznym międzynarodowym środowisku.
Oferujemy:
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, w tym 13. pensję.
- 35-godzinny tydzień pracy i 30 dni urlopu rocznego.
- Model pracy hybrydowej w Wolfsburgu z 2-3 dniami pracy zdalnej w tygodniu.
- Program emerytalny, zniżki dla pracowników i korporacyjne benefity.
- Dodatkowe możliwości premii lub opcje konwersji czasu wolnego.
- Telefon służbowy do użytku profesjonalnego i prywatnego.
- Programy zdrowotne i wellness, subsydiowane posiłki oraz parking na miejscu.
- Atrakcyjne opcje leasingu pojazdów i zniżki dla partnerów.
- Indywidualne możliwości nauki i rozwoju.
- Możliwość kształtowania globalnych standardów umiejętności i kultury uczenia się.
- Ekspozycja na strategiczne projekty międzynarodowe z możliwością realizacji własnych pomysłów.
- Współpraca z globalnymi zespołami i regularne podróże służbowe do Polski.
Leadership Learning & Development Partner with Polish (m/f/d) in Katowice – pracodawca: Arche Consulting
Arche Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, ale także kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia, które wspierają rozwój zawodowy pracowników. Pracując w Chorzowie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie współpracę i innowacyjność, co stwarza wyjątkowe możliwości dla Twojego rozwoju w branży automotive.
