W skrócie
- Zadania: Współpraca z menedżerami w celu rekrutacji i budowania marki pracodawcy.
- Firma: Międzynarodowa grupa przemysłowa z siedzibą w Szwajcarii.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, prywatna opieka medyczna i szkolenia rozwojowe.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności rekrutacyjne.
- Kwalifikacje: Ponad 4 lata doświadczenia w rekrutacji oraz znajomość języka angielskiego i niemieckiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Nasz klient to międzynarodowa grupa przemysłowa z siedzibą w Szwajcarii, specjalizująca się w produkcji pojazdów specjalistycznych i maszyn do utrzymania infrastruktury.
Obowiązki:
- Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych, zapewnienia specjalistycznej wiedzy z zakresu rekrutacji oraz zarządzania kompleksowymi procesami rekrutacji, zapewniając jednocześnie pozytywne doświadczenia kandydatów.
- Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii pozyskiwania i rekrutacji w regionie EMEA z wykorzystaniem różnych platform, narzędzi i kanałów mediów społecznościowych.
- Dogłębne zrozumienie dynamiki lokalnego rynku i potrzeb biznesowych w celu przyciągnięcia i zaangażowania odpowiednich talentów.
- Współpraca z zewnętrznymi partnerami i dostawcami usług rekrutacyjnych w celu wspierania celów rekrutacyjnych i zapewnienia wysokiej jakości procesu rekrutacji.
- Współpraca z lokalnymi i globalnymi partnerami ds. pozyskiwania talentów, budowania marki pracodawcy oraz projektami i inicjatywami związanymi z pracownikami.
- Tworzenie i zarządzanie treściami z zakresu marki pracodawcy, działaniami w mediach społecznościowych oraz kampaniami zorientowanymi na pracowników, zgodnymi z wartościami i kulturą firmy.
Wymagania:
- Ponad 4 lata doświadczenia w pozyskiwaniu talentów w międzynarodowych i wielokulturowych środowiskach biznesowych.
- Doskonała znajomość języka angielskiego (poziom C1 lub wyższy) i niemieckiego (poziom B2 lub wyższy).
- Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji w regionie EMEA na szeroki zakres stanowisk.
- Szerokie kompetencje w zakresie pozyskiwania kandydatów, z dobrą znajomością nowoczesnych narzędzi, platform i technik sourcingowych oraz mapowania rynku.
- Pasja do budowania marki pracodawcy i doświadczenie we wspieraniu inicjatyw zwiększających rozpoznawalność pracodawcy i przyciągających talenty.
- Kreatywne i proaktywne podejście do rekrutacji, z umiejętnością opracowywania innowacyjnych strategii sourcingowych i wykraczania poza tradycyjne metody.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ugruntowanej firmie.
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
- Hybrydowy model pracy (2 dni z domu/ 3 dni z biura).
- Szkolenia i możliwości rozwoju ze wsparciem finansowym.
- Prywatna opieka medyczna.
- Imprezy integracyjne i zajęcia zespołowe.
Senior Recruiter with German in Katowice – pracodawca: Arche Consulting
Arche Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, ale także kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia, które wspierają rozwój zawodowy pracowników. Pracując w Chorzowie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie współpracę i innowacyjność, co stwarza wyjątkowe możliwości dla Twojego rozwoju w branży automotive.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Recruiter with German in Katowice
Rekrutacja
Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
Strategie pozyskiwania talentów
Znajomość języka angielskiego (C1)
Znajomość języka niemieckiego (B2)
Doświadczenie w rekrutacji w regionie EMEA
Nowoczesne narzędzia sourcingowe
