Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji (mid/senior) in Katowice

WArchecenimy różnorodność, pasje i talenty. Jesteśmy Zespołem, w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Działamy nieszablonowo, a pojawiające się wyzwania są dla nas okazją do rozwoju. Dołącz do nas, poznaj nas i daj się poznać. Dbamy o to, aby każdy znalazł u nas swoje miejsce i czuł się dobrze. Już od 16 lat rozwijamy nasze biura w Katowicach i Wrocławiu! W tym czasie udało nam się zbudować stabilną strukturę, w której pracuje ok. 120 osób i w dalszym ciągu nam mało! Konsultanci Arche prowadzą rekrutację dla największych firm z całej Polski i potrzebują wsparcia. Obecnie poszukujemy kogoś, kto wesprze nasze katowickie zespoły rekrutacji PERM lub SSC/BPO. Duża różnorodność klientów, jeszcze większa różnorodność stanowisk. Wykluczamy teraz jedynie rekrutację IT - tu już zamknęliśmy proces.

A kogo szukamy? O tym poniżej...

Jako osoba odpowiedzialna za realizację projektów rekrutacyjnych będziesz:

• budować i zarządzać relacjami z klientami - współpraca z klientami w celu realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji (w różnym zakresie, w zależności od obszaru),
• analizować potrzeby rekrutacyjne i planować działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,
• pozyskiwać kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez analizę bazy danych (nasz system CRM), monitorowanie rynku, publikację ogłoszeń oraz direct search w celu identyfikacji najlepszych talentów,
• weryfikować kandydatów - przeprowadzanie wywiadów w celu oceny kompetencji kandydatów: screening telefoniczny oraz pogłębione wywiady wideo lub bezpośrednie,
• prezentować kandydatów - przygotowywanie i przedstawianie rekomendacji najlepiej dopasowanych kandydatów zgodnie z wewnętrznymi standardami agencji i potrzebami klienta,
• komunikować się z uczestnikami procesu - utrzymywanie ciągłego kontaktu z klientami oraz kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego,
• administrować danymi i raportować - wprowadzanie danych dotyczących projektów i kandydatów do systemu CRM, regularne raportowanie postępów na potrzeby wewnętrzne oraz dla klienta,
• brać udział w projektach wewnętrznych,
• monitorować trendy rynkowe i rozwijać sieć kontaktów branżowych.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia minimum rocznego w obszarze rekrutacji, jeśli masz bogate doświadczenie rozmawiać będziemy o pozycji "senior level",
• doświadczenia w kontaktach z klientami,
• język angielski: poziom B2 (pozwalający na swobodne prowadzenie rozmów),
• nastawienia na cel: każdy konsultant posiada swój docelowy target rekrutacyjny,
• dobrej znajomości narzędzi MS Office,
• otwartości na rozwój, otrzymywania feedbacków oraz ich dawania,
• samodzielności i proaktywności w zadaniach.

Jeśli dołączysz do naszego ARCHEteamu, gwarantujemy Ci:

• elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 8:00 a 10:00,
• model hybrydowy - pracujemy w systemie 50/50 - w wybrane dni pracujemy w naszym biurze, a w pozostałe zdalnie,
• możliwości rozwoju kariery - ścieżki rozwoju zawodowego na stanowiskach koordynacyjnych, zarządzających czy eksperckich,
• szeroką paletę projektów - realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
• dynamikę środowiska pracy - ciągły rozwój, liczne wyzwania i dbałość o pozytywne relacje, również w trybie zdalnym,
• przejrzysty system wynagrodzenia - system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,
• pakiet benefitów - klasyka gatunku: Karta Multisport oraz prywatna opieka medyczna, ale także dofinansowanie do nauki języka angielskiego lub niemieckiego oraz do posiłków i jeszcze więcej,
• program wdrożeniowy i wsparcie - kompleksowy program wdrożeniowy oraz ciągłe wsparcie w rozwoju zawodowym,
• dużą samodzielność - możliwość samodzielnego działania i podejmowania decyzji.

Znasz nasze reguły, teraz Twój ruch! Daj się poznać!