W skrócie
- Zadania: Wspieraj produkcję i operacje w realizacji celów biznesowych jako HR Business Partner.
- Firma: Stabilna firma produkcyjna z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Hybrydowy system pracy, premie, prywatna opieka medyczna i dofinansowanie szkoleń.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w stabilnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój organizacji w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Kilkuletnie doświadczenie w HR w firmie produkcyjnej oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Dla naszego klienta, firmy z sektora produkcyjnego, poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie wspierać obszar produkcji i operacji w realizacji celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z kadrą menedżerską, identyfikować potrzeby organizacji oraz koordynować działania HR we współpracy z odpowiednimi zespołami.
Obowiązki:
- Ścisła współpraca z kadrą kierowniczą produkcji oraz doradztwo w zakresie zarządzania pracownikami i bieżących zagadnień personalnych.
- Identyfikowanie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne inicjatywy HR, realizowane we współpracy z zespołem ds. kompetencji oraz pozostałymi obszarami HR.
- Prowadzenie rozmów dyscyplinujących, wspieranie menedżerów w wymagających sytuacjach pracowniczych oraz pomoc w rozwiązywaniu konfliktów.
- Udział w procesach zmian organizacyjnych, wspieranie komunikacji wewnętrznej i wdrażanie rozwiązań HR dostosowanych do specyfiki środowiska produkcyjnego.
- Współudział w planowaniu zatrudnienia, procesach rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie oraz inicjatywach związanych z rozwojem pracowników.
- Prowadzenie i koordynowanie bieżących projektów HR wspierających realizację celów organizacji.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie w obszarze HR na podobnym stanowisku, zdobyte w firmie produkcyjnej.
- Doświadczenie w samodzielnym partnerstwie z kadrą kierowniczą produkcji oraz prowadzeniu trudnych rozmów z pracownikami.
- Umiejętność przywoływania konkretnych przykładów rozwiązywania konfliktów i sytuacji pracowniczych, wraz z opisem podjętych działań oraz osiągniętych rezultatów.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, asertywność i samodzielność w działaniu.
- Rozumienie realiów biznesowych oraz umiejętność efektywnej współpracy z różnymi zespołami i specjalizacjami HR.
- Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność analizy danych HR, wyciągania wniosków i wykorzystywania ich w codziennej pracy.
- Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania równoległymi zadaniami.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, system premiowy, pracę w systemie hybrydowym oraz pakiet dodatkowych benefitów: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie nauki języków obcych i szkoleń.
HR Business Partner in Poznań – pracodawca: Arche Consulting
Arche Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, ale także kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia, które wspierają rozwój zawodowy pracowników. Pracując w Chorzowie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie współpracę i innowacyjność, co stwarza wyjątkowe możliwości dla Twojego rozwoju w branży automotive.
