W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu SAP i przygotowanie do migracji do SAP S/4HANA.
- Firma: Duża organizacja retailowa z prawie 200 salonami w Polsce.
- Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy i dofinansowanie szkoleń.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i dostęp do platformy e-learningowej.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w liderowaniu zespołem i rozwijaniu nowoczesnych rozwiązań SAP.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w systemach SAP oraz umiejętności liderskie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.
Naszym klientem jest duża organizacja z branży retail, która posiada prawie 200 salonów w Polsce. Rozwija również sprzedaż internetową łącząc oba kanały w modelu omnichannel. Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko SAP Lead, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie zespołu, rozwój i utrzymanie środowiska SAP oraz przygotowanie organizacji do migracji do SAP S/4HANA.
- Obowiązki:
- merytoryczne prowadzenie zespołu developerów i konsultantów SAP, wyznaczanie kierunków działań oraz wspieranie ich w rozwiązywaniu złożonych zagadnień technicznych i funkcjonalnych,
- weryfikacja, analiza i optymalizacja istniejących procesów biznesowych oraz systemowych w środowisku SAP,
- zapewnienie ciągłości działania, stabilności i efektywnego utrzymania środowiska SAP,
- identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie zmian i optymalizacji,
- przygotowanie organizacji od strony procesowej i technologicznej do migracji do SAP S/4HANA,
- koordynacja i merytoryczne prowadzenie procesu migracji do SAP S/4HANA,
- dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, wspieranie rozwoju kompetencji zespołu oraz dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań,
- ścisła współpraca z przedstawicielami biznesu retailowego, identyfikowanie ich potrzeb i przekładanie ich na konkretne rozwiązania SAP,
- współpraca z zewnętrznymi partnerami technologicznymi i konsultingowymi, koordynowanie realizowanych przez nich działań oraz dbanie o jakość i terminowość dostarczanych rozwiązań,
- podejmowanie decyzji dotyczących kierunku rozwoju środowiska SAP, w tym wyboru pomiędzy wykorzystaniem standardowych funkcjonalności a rozwiązaniami dedykowanymi.
Wymagania:
- co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy z systemami SAP, w tym na stanowisku liderskim lub eksperckim,
- bardzo dobra znajomość procesów biznesowych w branży retail,
- doświadczenie w utrzymaniu, rozwoju i optymalizacji środowiska SAP,
- praktyczna znajomość SAP ECC oraz wiedza dotycząca SAP S/4HANA,
- doświadczenie w projektach migracyjnych, transformacyjnych lub wdrożeniowych SAP,
- umiejętność łączenia wiedzy technicznej z rozumieniem potrzeb biznesowych,
- doświadczenie w prowadzeniu merytorycznym zespołów developerów i konsultantów SAP,
- umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych i rekomendowania optymalnych rozwiązań systemowych,
- samodzielność, inicjatywa i nastawienie na poszukiwanie usprawnień.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B,
- prywatną opiekę medyczną,
- dofinansowanie karty sportowej,
- ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie szkoleń i kursów oraz możliwość rozwoju zawodowego,
- dostęp do platformy e-learningowej,
- elastyczne godziny pracy,
- możliwość pracy hybrydowej,
- dodatkowe świadczenia socjalne i benefity pracownicze.
SAP Lead in Warsaw – pracodawca: Arche Consulting
Arche Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, ale także kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia, które wspierają rozwój zawodowy pracowników. Pracując w Chorzowie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni sobie współpracę i innowacyjność, co stwarza wyjątkowe możliwości dla Twojego rozwoju w branży automotive.
