W skrócie
- Zadania: Zarządzaj działem HR i płac, dbając o wynagrodzenia i zgodność z prawem.
- Firma: Arhelan Sp. z o.o. - dynamiczna firma z realnym wpływem na politykę kadrową.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i stabilne zatrudnienie.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na politykę kadrową w rozwijającej się firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu oraz znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Arhelan Sp. z o. o. poszukuje doświadczonego kierownika działu kadr i płac.
Do obowiązków należy kompleksowa obsługa HR i płac, nadzór nad wynagrodzeniami, zasiłkami i innymi świadczeniami oraz zgodność procesów z prawem pracy i ZUS.
Oczekujemy minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, świetnej znajomości prawa pracy, umiejętności zarządzania zespołem i samodzielnej organizacji pracy.
Mile widziane wykształcenie kierunkowe (prawo/administracja/ekonomia).
Kierownik HR i Płac – realny wpływ na politykę kadrową in Bielsk Podlaski – pracodawca: Arhelan Sp. z o.o.
Arhelan Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne warunki pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując w Bielsku Podlaskim, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także zapewnia wsparcie w realizacji kampanii promocyjnych. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i efektywności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
