W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem kadr i płac oraz zapewniaj zgodność z przepisami prawa.
- Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, karty rabatowe, dofinansowanie do sportu i kolonii dla dzieci.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na politykę kadrową i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu kadrami i płacami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Twoje obowiązki:
- Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny)
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy)
- Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń
- Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK
- Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US)
- Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur i dokumentacji pracowniczej
- Współpraca w zakresie polityki personalnej i wynagrodzeń
- Przygotowywanie niezbędnych raportów zarządczych z zakresów kadrowo-płacowych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji
- Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO
Oczekiwania od kandydata:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji
- Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i poufność
- Mile widziane wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, ekonomia)
Możemy Ci zaoferować:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
Świadczenia pracownicze:
- Karty rabatowe do wykorzystania w sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i Twojej rodziny
- Bony świąteczne
- Dofinansowanie do karty Multisport
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- Wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne)
- Inne
Kierownik/Kierowniczka kadr i płac in Bielsk Podlaski – pracodawca: Arhelan Sp. z o.o.
Arhelan Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne warunki pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując w Bielsku Podlaskim, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także zapewnia wsparcie w realizacji kampanii promocyjnych. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i efektywności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik/Kierowniczka kadr i płac in Bielsk Podlaski
Zarządzanie zespołem
Znajomość prawa pracy
Znajomość ubezpieczeń społecznych
Znajomość podatków
Obsługa kadrowo-płacowa
Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń
Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
