EMEA Payroll Transformation Lead in Kraków

EMEA Payroll Transformation Lead in Kraków

Kraków Pełny etat 90000 - 110000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Prowadź kompleksowe procesy płacowe w EMEA, zapewniając dokładność i zgodność.
  • Firma: Aristocrat Leisure - innowacyjna firma w branży rozrywkowej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i wpływaj na procesy płacowe.
  • Kwalifikacje: Wymagana 7-letnia praktyka w obszarze płac oraz umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.

Aristocrat Leisure is seeking a Senior Payroll Officer to lead end-to-end EMEA payroll via ADP and EOR vendors in a hybrid, multinational setting.

You will ensure accuracy, compliance, and timely pay across jurisdictions, while guiding audits and financial reporting.

You will own complex reconciliations, drive automation, and partner with HR, Finance, Tax and Legal to optimize processes.

A strong leadership track record and 7+ years in payroll are required.

#J-18808-Ljbffr

EMEA Payroll Transformation Lead in Kraków – pracodawca: Aristocrat Leisure

Aristocrat Leisure w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole. Dzięki elastycznemu modelowi pracy hybrydowej oraz możliwości rozwoju zawodowego, pracownicy mają szansę na zdobycie cennych doświadczeń w obszarze płac i współpracy z różnorodnymi partnerami. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i dbałości o szczegóły, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych wyników.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Aristocrat Leisure

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako EMEA Payroll Transformation Lead in Kraków

Zarządzanie płacami
ADP
Zgodność z przepisami
Raportowanie finansowe
Rekoncyliacje
Automatyzacja procesów
Współpraca z HR