Mechanical Engineer in Komorniki

W Arjo wierzymy, że wspieranie ruchu w środowisku opieki zdrowotnej jest kluczowe dla jakości opieki. Nasze produkty i rozwiązania są zaprojektowane, aby promować bezpieczne i godne doświadczenie poprzez obsługę pacjentów, łóżka medyczne, higienę osobistą, dezynfekcję, diagnostykę oraz zapobieganie urazom ciśnieniowym i zakrzepicy żylnej.

W zespole Rozwoju Produktów i Inżynierii odpowiedzialni jesteśmy za nadzorowanie aspektów technicznych przez cały cykl życia produktu, od początkowych badań i rozwoju po wprowadzenie produktu na rynek i bieżące wsparcie (inżynieria utrzymania).

Jako Inżynier Mechanik będziesz odpowiedzialny za:

• Definiowanie, rozwijanie, wdrażanie i weryfikowanie wymagań systemów mechanicznych i podsystemów.
• Identyfikowanie i stosowanie odpowiednich metodologii Design-For-X.
• Przeprowadzanie i dokumentowanie analiz ryzyka produktu oraz określanie środków kontroli ryzyka na poziomie systemu mechanicznego i podsystemu.
• Budowanie i ocenianie prototypów oraz dowodów koncepcji.
• Projektowanie systemów mechanicznych i podsystemów oraz tworzenie architektury produktu.
• Rozwój, testowanie i dokumentowanie wyników przy użyciu systemu CAD mechanicznego oraz testów laboratoryjnych zgodnie z procesem rozwoju Arjo, systemem jakości i najlepszymi praktykami.
• Identyfikowanie, ocenianie, wspieranie decyzji priorytetowych oraz rozwijanie ulepszeń do części mechanicznych i systemu istniejących produktów w celu wsparcia strategii zwiększenia wydajności, kosztów, jakości i wartości.
• Zapewnienie ciągłości produkcji i produktu poprzez rozwiązywanie problemów produkcyjnych oraz przeprowadzanie aktualizacji dotyczących przestarzałości i cyklu życia.
• Wykonywanie analizy technicznej wniosków o zmiany, raportów o problemach, CAPA i roszczeń oraz planowanie realizacji złożonych zmian zgodnie z przydzielonymi zadaniami.
• Tworzenie, planowanie, wykonywanie i dokumentowanie testów w celu weryfikacji jakości i zgodności projektu, zgodnie z przydzielonymi zadaniami.
• Projektowanie, wdrażanie, walidacja i utrzymanie narzędzi i sprzętu testowego.
• Określanie wymagań na podstawie standardów i danych wejściowych oraz zapewnienie kompletności, poprawności i ścisłej powiązania, zgodnie z przydzielonymi zadaniami.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie transferu złożonych spawanych struktur stalowych między dostawcami a miejscami produkcji, zapewniając jakość, wykonalność i osiąganie celów kosztowych.
• Redesign i uproszczenie istniejących produktów w celu wsparcia alternatywnych metod produkcji i spawania, w tym konwersja spawanych konstrukcji na komponenty odlewane, gdy jest to korzystne.
• Działanie jako partner techniczny dla Inżynierii Produkcji i dostawców, napędzając ciągłe doskonalenie i redukcję kosztów (inicjatywy Value Engineering / Design-to-Cost).
• Zastosowanie technik inżynierii odwrotnej w celu odtworzenia, optymalizacji i poprawy istniejących projektów.
• Przeprowadzanie analizy tolerancji (GD&T) oraz obliczeń FEM/FEA w celu weryfikacji projektów, optymalizacji wykorzystania materiałów i zapewnienia wydajności strukturalnej spawanych zespołów.

Umiejętności i doświadczenie, które będą potrzebne w tej roli:

• Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub pokrewnej, lub równoważne doświadczenie.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w mechanice lub inżynierii mechanicznej.
• Umiejętność nowoczesnego rozwoju produktów mechanicznych oraz najlepszych praktyk inżynieryjnych i narzędzi (SolidWorks/PDM).
• Doświadczenie w pracy w regulowanej branży.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2).
• Znajomość języka polskiego.
• Umiejętność zarządzania i priorytetyzowania wielu projektów i zadań.
• Umiejętność podejścia do zadań i problemów w sposób zorganizowany i zorientowany na wyniki.
• Umiejętność znajdowania korzyści i synergii w ramach współpracy interdyscyplinarnej i międzykulturowej.
• Silne umiejętności komunikacyjne – zdolność jasnego przekazywania pomysłów w sposób zorganizowany, dostosowując komunikację do różnych sytuacji i odbiorców.
• Umiejętność budowania zaufania i współpracy.

Co oferujemy:

• Umowę o pracę.
• Elastyczne godziny pracy (możesz zaczynać między 7:00 a 9:00).
• Możliwość pracy zdalnej w wybrane dni.
• Darmowy transport do naszej fabryki z Poznania.
• Możliwość otrzymania rocznej premii równoważnej jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, wypłacanej na koniec roku kalendarzowego, dla osób, które pracowały z nami przez co najmniej rok.
• Finansowe i niefinansowe nagrody za zgłoszone pomysły na poprawę i optymalizację.
• Dostęp do benefitów, takich jak karta Medicover Sport, Prywatna Opieka Medyczna Medicover (pakiety już od 1 PLN/miesiąc!), ubezpieczenie grupowe PZU.
• Benefity finansowane przez Fundusz Świadczeń Socjalnych Firmy (w tym dopłaty do wakacji, premie świąteczne, dodatki na wyprawki szkolne, platforma benefitów cafeteria i inne).
• Wsparcie w rozwijaniu umiejętności i zdobywaniu doświadczenia w różnych obszarach funkcji biznesowych.
• Możliwości rozwoju kariery w organizacji poprzez wewnętrzne procesy rekrutacyjne.
• Niefinansowe benefity: w tym aktywności sportowe, wydarzenia integracyjne firmy i zespołu oraz inicjatywy charytatywne.
• Środowisko pracy zorientowane na rozwój.