W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i aktywne pozyskiwanie talentów.
- Firma: ARTTIME - firma stawiająca na kreatywność i zaangażowanie.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia i premie.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami awansu i integracji.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na rozwój organizacji i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji i świetne umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
W grupie ARTTIME stawiamy na zaangażowanie, kreatywność i wzajemny szacunek. Tworzymy środowisko pracy, w którym każdy ma realny wpływ na rozwój organizacji i może liczyć na dobrą atmosferę, wsparcie oraz realne możliwości rozwoju zawodowego.
Twój zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end do wewnętrznych struktur organizacji.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez direct search, LinkedIn, portale rekrutacyjne, media społecznościowe, polecenia i inne dostępne kanały.
- Współpraca z menedżerami w celu określania potrzeb kadrowych i profili poszukiwanych osób.
- Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń oraz dobór skutecznych metod dotarcia do kandydatów.
- Selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz weryfikacja kompetencji kandydatów.
- Koordynowanie całego procesu zatrudnienia - od pierwszego kontaktu z kandydatem, przez rekomendację i ofertę, aż po rozpoczęcie pracy.
- Organizacja i koordynacja onboardingu nowych pracowników, w tym współpraca z menedżerami i odpowiednimi działami, w celu sprawnego wdrożenia nowych osób.
- Wspieranie nowych pracowników w procesie adaptacji oraz monitorowanie przebiegu wdrożenia w pierwszych tygodniach pracy.
- Budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o wysoką jakość komunikacji na każdym etapie rekrutacji.
- Monitorowanie efektywności rekrutacji, raportowanie wyników i proponowanie usprawnień w procesach rekrutacyjnych oraz onboardingowych.
Nasze wymagania:
- Minimium 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Umiejętność docierania do kandydatów różnymi kanałami oraz skutecznej weryfikacji ich kompetencji.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji.
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
- Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów.
- Umiejętność współpracy z menedżerami i rozumienia potrzeb biznesowych.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych - portali z ofertami pracy oraz metod direct search.
- Umiejętność trafnego rozpoznawania cech osobowości, potencjału i predyspozycji kandydatów.
Mile widziane:
- Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej lub agencji pracy tymczasowej.
Prywatna opieka medyczna, Karta sportowa Multisport, Kursy językowe, Umowa zlecenie w okresie próbnym, następnie umowa o pracę, Realna możliwość rozwoju i awansu; Benefity: szkolenia, wyjścia integracyjne, konkursy, premie, upominki świąteczne i wiele więcej.
Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów in Warsaw – pracodawca: ARTTIME Group
W ARTTIME Group stawiamy na zaangażowanie, kreatywność i wzajemny szacunek. Oferujemy środowisko pracy, w którym każdy ma realny wpływ na rozwój organizacji oraz możliwość rozwoju zawodowego. Nasza kultura pracy sprzyja budowaniu pozytywnych relacji i wsparciu nowych pracowników w procesie adaptacji.
