Engineering Group Lead – Warsaw

Zespół Mobilny Asany tworzy aplikacje, które łączą miliony użytkowników z ich pracą, gdziekolwiek są. Jako lider grupy inżynieryjnej w Warszawie, będziesz prowadzić zespół 4 menedżerów inżynierów i około 35 inżynierów odpowiedzialnych za aplikacje Asany na iOS, Android i Desktop. Będziesz odpowiedzialny za kierunek techniczny i realizację działań grupy mobilnej oraz rozwój liderów w swoim zespole. Będziesz również wspierać strategię i operacje biura w Warszawie jako członek wyższego kierownictwa.

Ta rola opiera się na naszym biurze w Warszawie z hybrydowym harmonogramem pracy. Standardowe dni pracy w biurze to poniedziałek, wtorek i czwartek. Większość pracowników Asany ma możliwość pracy zdalnej w środy. Praca zdalna w piątki zależy od rodzaju wykonywanej pracy, a twój rekruter może podzielić się dodatkowymi informacjami na temat wymagań dotyczących pracy w biurze.

Co osiągniesz:

• Prowadzenie, coaching i rozwijanie zespołu menedżerów inżynierów oraz ich zespołów składających się z około 35 inżynierów, odpowiadając za zatrudnianie, wyniki i rozwój kariery w grupie mobilnej.
• Realizacja wysokiej jakości doświadczeń mobilnych w różnych produktach, biorąc odpowiedzialność za jakość kodu i doświadczenia klientów, które trafiają do produkcji.
• Opracowanie, we współpracy z liderami Produktu i Projektowania, strategii mobilnej opartej na wspólnych inwestycjach platformowych.
• Zarządzanie relacjami w organizacji, działając na rzecz grupy mobilnej, usuwając przeszkody i tworząc klarowność w szybko zmieniającym się środowisku, w którym wiele strumieni pracy przebiega równolegle.
• Pełnienie roli starszego lidera w biurze w Warszawie, elastycznie angażując się w operacyjne, kulturowe i międzyfunkcyjne wsparcie, jednocześnie pomagając rozwijać innych liderów w Warszawie.

O Tobie:

• Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu menedżerami ludzi i odpowiadasz za dużą organizację inżynieryjną (30+ inżynierów).
• Masz niedawne, praktyczne doświadczenie w dostarczaniu aplikacji mobilnych.
• Rozkwitasz w środowiskach o wysokiej złożoności i potrafisz zrównoważyć konkurujące priorytety.
• Masz skłonność do przejmowania odpowiedzialności: dążysz do realizacji celów, budujesz relacje w zespołach i tworzysz postęp.
• Jesteś szybkim i ciekawym uczniem. Grupa mobilna dotyka wielu różnych obszarów problemowych i kontekstów zespołowych; musisz szybko przyswajać nowe informacje i je stosować.
• Masz niskie ego. Czujesz się komfortowo zarówno w zagłębianiu się w szczegóły techniczne i produktowe, jak i w prezentowaniu strategii przed kierownictwem wykonawczym.
• Wykazujesz ciekawość wobec nowych technologii i chęć ich wykorzystania w celu zwiększenia produktywności i podejmowania decyzji w swoim zespole.

W Asanie zobowiązujemy się do budowania zespołów, które obejmują różnorodne tła, perspektywy i umiejętności, ponieważ jest to kluczowe dla osiągnięcia naszej misji.

Co oferujemy:

• Hołubiący, przejrzysty i sprawiedliwy system wynagrodzeń (wynagrodzenie podstawowe i RSU)
• Umowa o pracę (UoP) oraz opcja 50% kosztów uzyskania przychodu w przypadku stosownych ról
• Ubezpieczenie zdrowotne z pokryciem dentystycznym i podróżnym (Lux Med)
• Catering na śniadanie i lunch w dniach pracy w biurze
• Budżet na rozwój kariery
• Budżet na wyposażenie biura w domu
• Karta fitness/Gimnastyczna (MultiSport Plus)
• Wsparcie zdrowia psychicznego poprzez Modern Health (darmowa terapia i coaching)
• Ubezpieczenie na życie grupowe
• MacBooki ze wszystkimi niezbędnymi akcesoriami

Dla tej roli szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego wynosi od 54.000 do 64.000 PLN brutto miesięcznie (podlega wszystkim podatkom i niezbędnym potrąceniom). Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie się różnić w zależności od różnych czynników, w tym rynku i indywidualnych kwalifikacji obiektywnie ocenianych podczas procesu rekrutacji. Podany zakres jest wytyczną, a zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli może być modyfikowany.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego, pakiet wynagrodzeń może obejmować dodatkowe składniki, takie jak akcje i świadczenia. Jeśli ubiegasz się o tę rolę, porozmawiaj ze swoim rekruterem, aby dowiedzieć się więcej o całkowitym wynagrodzeniu i świadczeniach dla tej roli.

Asana to wiodąca platforma do współpracy ludzi i AI. Miliony zespołów na całym świecie polegają na Asanie, aby osiągać swoje najważniejsze cele szybciej. Asana została wyróżniona w rankingu najlepszych miejsc pracy przez Fortune przez ponad 7 lat oraz uznana przez Fast Company, Forbes i Gartner za doskonałość w kulturze miejsca pracy i innowacji. Oferujemy wyjątkową kulturę biurową, jednocześnie przyjmując najlepsze elementy modeli hybrydowych, aby zapewnić, że każdy członek naszego globalnego zespołu może współpracować bezproblemowo. Z 13+ biurami na całym świecie zawsze szukamy osób, które dbają o budowanie technologii, która przynosi pozytywne zmiany na świecie oraz kultury, w której każdy czuje, że należy.

Wierzymy w wspieranie ludzi w wykonywaniu najlepszej pracy i rozwoju. Naszym celem jest zapewnienie, że Asana utrzymuje środowisko, w którym wszyscy czują, że są szanowani i doceniani, niezależnie od tego, czy aplikują na otwarte stanowisko, czy pracują w firmie. Zapewniamy równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, narodowość, status niepełnosprawności, geny, status weterana chronionego, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.