Product Manager, Command in Warsaw

Zespół zarządzania produktem napędza strategię i realizację produktów Asany, tłumacząc potrzeby klientów i możliwości na przekonującą mapę drogową oraz współpracując międzydziałowo, aby dostarczać wpływowe rozwiązania dla produktywności i współpracy zespołów. Pomagamy zdefiniować kategorię zarządzania pracą i wymyślamy nowe sposoby, aby zespoły mogły efektywniej współpracować i dostrzegać większy cel stojący za swoją pracą. Nasz zespół współpracuje bezpośrednio z inżynierią, projektowaniem, badaniami doświadczeń i nauką o danych, a także z działami sprzedaży, wsparcia i marketingu, aby wprowadzać świetne produkty na rynek.

Dołączając do naszego nowo utworzonego zespołu w Warszawie, przyczynisz się do kierunku produktu Asany w zakresie nowego produktu dla agentycznego cyklu życia rozwoju oprogramowania – naszej wizji tego, jak może wyglądać kolejna linia biznesowa o wartości 100 milionów dolarów. Jako Menedżer Produktu, będziesz pracować od podstaw, aby zdefiniować, jak nowoczesne zespoły planują, sekwencjonują i realizują pracę w świecie zdominowanym przez AI.

Będziesz ściśle współpracować z projektowaniem, badaniami i inżynierią, aby przekształcać niejasne obszary problemowe w wyraźne, zdecydowane przepływy pracy, które będą szybkie, minimalistyczne i „oczywiste” dla zespołów o wysokiej wydajności. Będziesz bezpośrednio weryfikować swoje założenia z wymagającymi klientami – od szybko rozwijających się startupów po globalne przedsiębiorstwa – i będziesz odpowiedzialny za przekształcanie tych spostrzeżeń w skoncentrowaną mapę drogową i rzeczywisty wpływ na biznes.

W tej roli będziesz osiągać:

• Dostarczenie produktu o wysokiej jakości dla nowego rodzaju klientów Asany.
• Budowanie produktu z silną pasją i dojrzałością operacyjną.
• Tworzenie strategii produktu, aby zrównoważyć wiele priorytetów i przypadków użycia wśród klientów, zespołów produktowych i zgodności na poziomie przedsiębiorstwa.
• Negocjowanie z zespołami partnerskimi i dostarczanie przekonującej mapy drogowej.
• Maksymalizowanie przejrzystości poprzez wprowadzenie podejścia opartego na danych do ustalania konkretnych celów i kamieni milowych.

Ta rola jest dla kogoś, kto chce budować produkt definiujący kategorię od podstaw - a nie optymalizować odziedziczoną mapę drogową. Powinieneś być komfortowy w mówieniu „nie” często, wprowadzaniu produktów z silnymi opiniami, utrzymywaniu standardów jakości na poziomie najlepszych nowoczesnych narzędzi SaaS i innowacji poza tym.

O Tobie:

• 6+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktem. Preferowane doświadczenie w budowaniu w środowiskach złożonych modeli danych, UX zorientowanym na człowieka oraz doświadczenie w B2B SaaS.
• Myśliciel systemowy: czujesz się równie komfortowo modelując relacje danych w diagramie technicznym, jak i współpracując z projektowaniem, aby przeprowadzić interesariuszy przez holistyczny przepływ UX.
• Strategiczny: inspirujesz firmę, tworząc odważne, intuicyjne połączenia pracy w ramach platformy i skopując je, aby rozwiązać najważniejsze problemy klientów.
• Realizator: tworzysz, elastycznie dostosowujesz i promujesz mapę drogową; starannie dzielisz projekty na MVP + kolejne iteracje i wprowadzasz je z dużą prędkością dla wpływu na biznes.
• Skoncentrowany na kliencie: analizujesz nasze główne persony klientów; zgłębiasz korzenie potrzeb klientów; syntezujesz badania, aby uzyskać głębokie zrozumienie i wąską definicję problemu.
• Komunikacja i współpraca: współpracujesz z zespołami międzydziałowymi, aby dostarczać wyniki wysokiej jakości. Mówisz jasno i piszesz precyzyjne specyfikacje produktów. Czujesz się bardzo komfortowo wchodząc w głębokie dyskusje techniczne z inżynierami na temat zalet i wad różnych podejść oraz współpracujesz z projektowaniem nad złożonymi przepływami użytkowników.
• Rozwój zespołu Asana: jesteś mentorem dla innych; tworzysz dobrą atmosferę w zespole wśród innych funkcji i PM-ów; dzielisz się najlepszymi praktykami PM, które wypracowałeś do tej pory.
• Postawa rozwojowa: prowadzisz z ciekawością i jesteś otwarty na feedback, aby się uczyć.

W Asanie zobowiązujemy się do budowania zespołów, które obejmują różnorodne tła, perspektywy i umiejętności, ponieważ jest to kluczowe dla osiągnięcia naszej misji. Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą i nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, nadal zachęcamy do aplikowania.

Co oferujemy:

• Hojny, przejrzysty i sprawiedliwy system wynagrodzeń.
• Umowa o pracę (i możliwość 50% kosztów uzyskania przychodu w przypadku stosownych ról).
• Ubezpieczenie zdrowotne z pokryciem dentystycznym i podróżnym (Lux Med).
• Rekompensata posiłków w dniach pracy w biurze.
• Budżet na rozwój kariery.
• Budżet na wyposażenie biura domowego.
• Rekompensata za siłownię/fitness.
• Wsparcie w zakresie zdrowia reprodukcyjnego i wsparcie w tworzeniu rodziny z Carrot.
• Wsparcie zdrowia psychicznego w Modern Health.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• MacBooki ze wszystkimi niezbędnymi akcesoriami.

Dla tej roli szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego wynosi od 37 000 do 46 000 PLN brutto miesięcznie (podlega wszystkim podatkom i niezbędnym odliczeniom). Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie się różnić w zależności od różnych czynników, w tym rynku i indywidualnych kwalifikacji obiektywnie ocenianych podczas procesu rekrutacji. Wymieniony powyżej zakres jest wytyczną, a zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli może być modyfikowany.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego, Twój pakiet wynagrodzeń może obejmować dodatkowe składniki, takie jak akcje i wynagrodzenie za zachęty sprzedażowe (dla większości ról sprzedażowych) oraz świadczenia. Jeśli ubiegasz się o tę rolę, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby dowiedzieć się więcej o całkowitym wynagrodzeniu i świadczeniach dla tej roli.

O nas: Asana to wiodąca platforma do współpracy ludzi i AI. Miliony zespołów na całym świecie polegają na Asanie, aby szybciej osiągać swoje najważniejsze cele. Asana została uznana przez Fortune za jedną z najlepszych miejsc pracy przez ponad 7 lat i wyróżniona przez Fast Company, Forbes i Gartner za doskonałość w kulturze miejsca pracy i innowacjach. Oferujemy wyjątkową kulturę biurową, jednocześnie przyjmując najlepsze elementy modeli hybrydowych, aby zapewnić, że każdy członek naszego globalnego zespołu może współpracować bez wysiłku. Z 13+ biurami na całym świecie zawsze szukamy osób, które dbają o budowanie technologii, która przynosi pozytywne zmiany na świecie oraz kultury, w której każdy czuje, że należy.