Product Manager in Warsaw

Zespół zarządzania produktem napędza strategię i realizację produktów Asany, tłumacząc potrzeby klientów i możliwości na przekonującą mapę drogową oraz współpracując międzydziałowo, aby dostarczać wpływowe rozwiązania dla produktywności i współpracy zespołowej. Pomagamy zdefiniować kategorię zarządzania pracą i wymyślamy nowe sposoby, aby zespoły mogły efektywniej współpracować i dostrzegać większy cel stojący za swoją pracą.

Nasza drużyna współpracuje bezpośrednio z inżynierią, projektowaniem, badaniami doświadczeń i nauką o danych, a także z działami sprzedaży, wsparcia i marketingu, aby dostarczać świetne produkty. Szukamy Menedżera Produktu, który dołączy do zespołu, który utrzymuje złożoną, wzajemnie powiązaną pracę w dokładności, gdy się zmienia. Ten zespół odpowiada za zadania i ich połączenia oraz synchronizację — w tym podzadania, zależności, kamienie milowe i zatwierdzenia, które zapewniają bezpieczeństwo zmian — w różnych widokach, z których ludzie planują, takich jak Panel Zadań, Tablica, Oś Czasu, Gantt i Przegląd Projektu.

Te mechaniki pozwalają zespołom przedsiębiorstw modelować swoje najbardziej złożone inicjatywy bezpośrednio w Asanie, więc decyzje tutaj mają realny wpływ na przychody i konkurencyjność. W związku z niedawnym uruchomieniem przez Asanę Agentic Work Management, gdzie AI Teammates współpracują z ludźmi w tym samym planie, ten PM pomoże pioniersko w tej nowej kategorii — odpowiadając za strategię utrzymywania zaufania w harmonogramie i relacjach zadań, gdy agenci, a nie tylko ludzie, proponują i wprowadzają zmiany.

W tej roli będziesz pracować w naszym biurze w Warszawie z hybrydowym harmonogramem opartym na pracy w biurze. Standardowe dni pracy w biurze to poniedziałek, wtorek i czwartek. Większość pracowników Asany ma możliwość pracy zdalnej w środy i piątki.

Co osiągniesz:

• Ustalisz strategię, jak zadania łączą się i pozostają w synchronizacji w miarę zmian planów — zależności, czas trwania, kamienie milowe i pętle zatwierdzające, które zapewniają bezpieczeństwo aktualizacji — zgodnie z szerszymi celami grupy.
• Poprowadzisz dostarczanie wielomiesięcznych inicjatyw od definicji problemu po uruchomienie — często definiując prace, które trafiają na mapy drogowe innych zespołów i wymagają koordynacji dostaw między wieloma zespołami, zamiast posiadać pojedynczy element większej inicjatywy.
• Określisz wąskie MVP i priorytetyzujesz rygorystycznie, podejmując rozsądne decyzje nawet bez idealnych informacji.
• Ułatwisz złożoną, wielozespołową koordynację — nasze powierzchnie dotykają niemal każdego innego zespołu w Asanie, więc budowanie konsensusu i prowadzenie koordynacji międzydziałowej jest centralnym punktem tej roli.
• Regularnie będziesz kontaktować się z klientami, wykorzystując te spostrzeżenia do kierowania strategią, szczególnie w zakresie tego, jak duże zespoły i zespoły przedsiębiorstw konfigurują i skalują swoje korzystanie z Asany.
• Mentorujesz innych menedżerów produktów i pomagasz podnieść poprzeczkę w zakresie rzemiosła produktowego w całym zespole.

O Tobie:

• 6-8 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, z udokumentowanym sukcesem w prowadzeniu — a nie tylko w wkładzie — funkcji dla użytkowników końcowych, a nie tylko pracy wewnętrznej lub platformowej.
• Doświadczenie w dostarczaniu wielomiesięcznych, kompleksowych inicjatyw, które wymagają bliskiej koordynacji między wieloma zespołami, w tym pracy, która umieszcza rezultaty na mapach drogowych innych zespołów, gdzie posiadałeś pełny zakres od definicji do dostawy.
• Rozumiesz, jak złożona, wzajemnie powiązana praca jest planowana i harmonogramowana w dużych organizacjach — zmieniające się harmonogramy, chaotyczne łańcuchy zależności i procesy zatwierdzania, które różnią się w zależności od zespołu — i kształtowałeś decyzje produktowe wokół tej złożoności, a nie tylko budowałeś kontrole, aby ją zarządzać.
• Myśliciel systemowy: czujesz się komfortowo rozważając, jak zmiana w jednej części platformy wpływa na sąsiednie i zależne powierzchnie, jednocześnie dbając głęboko o indywidualne, bieżące doświadczenie osoby, która z niej korzysta.
• Silny komunikator międzydziałowy: potrafisz zjednoczyć wiele zespołów wokół trudnej decyzji i utrzymać postęp wykonania, nawet gdy osiągnięcie konsensusu jest trudne.
• Postawa nastawiona na rozwój: poszukujesz informacji zwrotnej, reflektujesz i aktywnie mentorujesz innych.
• Doświadczenie w firmie zajmującej się zarządzaniem projektami lub w średniej lub dużej firmie SaaS z złożonymi potrzebami w zakresie harmonogramowania lub przepływu pracy jest plusem, ale nie jest wymagane.

Co oferujemy:

• Hołubimy przejrzysty i sprawiedliwy system wynagrodzeń.
• Umowa o pracę (i opcja 50% kosztów uzyskania przychodu w przypadku odpowiednich ról).
• Ubezpieczenie zdrowotne z pokryciem dentystycznym i podróżnym (Lux Med).
• Zwrot kosztów posiłków w dniach pracy w biurze.
• Budżet na rozwój kariery.
• Budżet na wyposażenie biura domowego.
• Zwrot kosztów siłowni/fitness.
• Wsparcie w zakresie zdrowia płodności i tworzenia rodziny z Carrot.
• Wsparcie zdrowia psychicznego w Modern Health.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.
• MacBooki ze wszystkimi niezbędnymi akcesoriami.

Dla tej roli szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego wynosi od 37 000 do 42 000 PLN brutto miesięcznie (podlega wszystkim podatkom i niezbędnym potrąceniom). Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie się różnić w zależności od różnych czynników, w tym rynku i indywidualnych kwalifikacji obiektywnie ocenianych podczas procesu rekrutacji. Podany zakres powyżej jest wytyczną, a zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli może być modyfikowany. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, Twój pakiet wynagrodzeń może obejmować dodatkowe składniki, takie jak akcje i wynagrodzenie za wyniki sprzedaży (dla większości ról sprzedażowych) oraz świadczenia.

W Asanie zobowiązujemy się do budowania zespołów, które obejmują różnorodne tła, perspektywy i umiejętności, ponieważ jest to kluczowe dla osiągnięcia naszej misji.