Senior Infrastructure Engineer (Software-Focused) in Warsaw

Poszukujemy Senior Infrastructure Engineera, który posiada silne umiejętności inżynierii oprogramowania oraz głębokie zrozumienie systemów produkcyjnych. Ta rola jest odpowiednia dla kogoś, kto lubi budować systemy, które czynią infrastrukturę bardziej skalowalną, niezawodną i łatwą w obsłudze – przy użyciu kodu, a nie podręczników. Będziesz pracować z wysoko współpracującym zespołem nad projektowaniem i budowaniem wewnętrznych platform, które napędzają całe Asana, od funkcji produktu po systemy AI i analitykę offline.

Nasza technologia obejmuje: AWS, Kubernetes (EKS), MySQL (RDS), OpenSearch, DynamoDB, Redis, Terraform, Datadog, TypeScript, Scala, Go i Python. Jesteśmy szczególnie zainteresowani osobami, które myślą jak inżynierowie backendowi, ale głęboko dbają o systemy – takie jak tryby awarii, koszty operacyjne, debugowalność i wydajność.

Ta rola jest oparta w naszym biurze w Warszawie z hybrydowym harmonogramem pracy – dni w biurze to poniedziałek, wtorek i czwartek.

Co będziesz robić:

• Projektować i budować ramy, narzędzia i usługi, które poprawiają niezawodność, obserwowalność i skalowalność infrastruktury Asana.
• Prowadzić projekty od początku do końca, od zakresu i projektu po wdrożenie, w wielu systemach i zespołach.
• Poprawiać operacyjność stanu infrastruktury, takiej jak MySQL, OpenSearch i DynamoDB – oraz pomagać w realizacji długoterminowej wizji Asany dotyczącej niezawodności przechowywania.
• Debugować problemy produkcyjne w całym stosie. Tak, istnieje rotacja dyżurów – ale to nie jest rola „pager monkey”. Jesteś tutaj, aby naprawić rzeczy właściwie i upewnić się, że nie zepsują się ponownie.
• Współpracować z zespołami produktowymi, aby kształtować architekturę zorientowaną na usługi, która umożliwia szybki i niezawodny rozwój.
• Dzielić się wiedzą poprzez przeglądy kodu, dyskusje projektowe i mentoring.

O Tobie:

• Silne tło inżynierii oprogramowania – czujesz się komfortowo pisząc kod produkcyjny i projektując systemy (używamy Go, Pythona, Scali, TypeScript).
• 5+ lat doświadczenia w budowaniu i obsłudze systemów backendowych na dużą skalę.
• Znajomość systemów rozproszonych i technologii przechowywania (SQL, NoSQL, wyszukiwanie), szczególnie w środowiskach chmurowych.
• Doświadczenie z usługami AWS (np. RDS, EKS, IAM), Terraformem i narzędziami monitorującymi, takimi jak Datadog lub podobne.
• Solidne zrozumienie zasad SRE (np. SLIs/SLOs, budżety błędów, reakcja na incydenty), ale podchodzisz do niezawodności jako problemu programistycznego w pierwszej kolejności.
• Jasny komunikator i silny współpracownik – czujesz się komfortowo nawigując po kompromisach z interesariuszami w całym stosie.

Dlaczego ta rola?

• Założycielski zespół: Będziesz jednym z pierwszych SRE w Warszawie – i kluczowym graczem w rosnącym zespole.
• Wprowadzenie realnych zmian: To nie jest rola, w której tylko naprawisz przestarzałe systemy. Oczekujemy (i wspieramy) prawdziwe zmiany architektoniczne, aby poprawić niezawodność, skalowalność i długoterminową operacyjność.
• Duży wpływ: Nasz produkt szybko się rozwija, a niezawodność jest priorytetem firmy.
• Możliwość rozwoju: W miarę jak ten zespół rośnie, tak samo będzie rosła Twoja wpływowość – niezależnie od tego, czy chcesz prowadzić projekty, mentorować innych, czy pomóc kształtować sposób, w jaki się rozwijamy.
• Globalna współpraca: Pracuj blisko z doświadczonymi inżynierami w San Francisco, Reykjaviku i Warszawie, pomagając budować przyszłość SRE w Asanie.

Co oferujemy:

• Hojny, przejrzysty i sprawiedliwy system wynagrodzeń (wynagrodzenie podstawowe i hojne Restricted Stock Unit dla Asana Inc.).
• Umowa o pracę (z 50% kosztami uzyskania przychodu z tytułu praw autorskich dla inżynierów).
• Ubezpieczenie zdrowotne z pokryciem dentystycznym i podróżnym (Lux Med).
• Catering lunchowy w dniach, w których pracujesz z biura.
• Budżet na rozwój kariery.
• Budżet na wyposażenie biura domowego.
• Zwrot kosztów za siłownię/fitness.
• Wsparcie w zakresie zdrowia reprodukcyjnego i wsparcie w tworzeniu rodziny z Carrot.
• Wsparcie zdrowia psychicznego w Modern Health.
• Ubezpieczenie na życie grupowe.
• MacBooki ze wszystkimi niezbędnymi akcesoriami.

Dla tej roli szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego wynosi od 35 000 do 40 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę (UoP). Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie się różnić w zależności od różnych czynników i indywidualnych kwalifikacji obiektywnie ocenianych podczas procesu rekrutacji. Podany powyżej zakres jest wytyczną, a zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli może być modyfikowany.

Nasze całkowite wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia podstawowego i udziałów (RSUs).

O nas: Asana pomaga zespołom organizować swoją pracę, od małych projektów po strategiczne inicjatywy. Miliony zespołów na całym świecie polegają na Asanie, aby osiągnąć swoje najważniejsze cele szybciej. Asana została uznana za jedno z 10 najlepszych miejsc pracy przez 5 lat z rzędu, jest numerem 1 w rankingu najlepszych miejsc pracy w Bay Area według Fortune oraz jednym z najlepszych miejsc pracy według Glassdoor i Inc.

Po ponad roku fizycznego dystansu, zespół Asana bezpiecznie i świadomie wraca do współpracy w osobie, wprowadzając elastyczność, która dodaje elementy hybrydowe do naszej kultury skoncentrowanej na biurze. Z 11+ biurami na całym świecie zawsze szukamy osób, które dbają o budowanie technologii, która przynosi pozytywne zmiany na świecie oraz kultury, w której każdy czuje, że należy.

Wierzymy w wspieranie ludzi w wykonywaniu najlepszej pracy i rozwijaniu się, a budowanie różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej firmy jest kluczowe dla naszej misji. Naszym celem jest zapewnienie, że Asana utrzymuje inkluzywne środowisko, w którym wszyscy ludzie czują, że są równo szanowani i doceniani, niezależnie od tego, czy aplikują na otwarte stanowisko, czy pracują w firmie. Zapewniamy równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, narodowość, status niepełnosprawności, geny, status weterana chronionego, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję, ani jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Przestrzegamy również San Francisco Fair Chance Ordinance i podobnych przepisów w innych lokalizacjach.

Nasza kompleksowa oferta wynagrodzenia odgrywa dużą rolę w tym, jak doceniamy Cię za wpływ, jaki masz na naszą drogę do osiągnięcia naszej misji. Wierzymy, że wynagrodzenie powinno odzwierciedlać wartość, jaką tworzysz w stosunku do wartości rynkowej swojej roli. Aby zapewnić, że wynagrodzenie jest sprawiedliwe i nie jest wpływane przez uprzedzenia, zobowiązujemy się do badania wartości rynkowej, dlatego regularnie przeprowadzamy audyt równości wynagrodzeń.