W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kategorią akcesoriów PC w EMEA, kształtując ofertę produktów i strategię cenową.
- Firma: ASBIS to globalny dystrybutor z 32-letnim doświadczeniem i kulturą pracy docenianą przez Great Place to Work®.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy, praca zdalna oraz nagrody za osiągnięcia.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole profesjonalistów.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój innowacyjnych produktów technologicznych.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami w branży akcesoriów komputerowych oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
ASBIS to wiodący globalny dystrybutor wartości dodanej, OEM i dostawca rozwiązań z ponad 2600 pracownikami w 28 spółkach zależnych w regionie EMEA. Jesteśmy dumni z bycia jedną z certyfikowanych firm przez Great Place to Work®, ponieważ wierzymy, że naszym prawdziwym atutem są ludzie. ASBIS inwestuje wiele, aby stworzyć miejsce pracy, w którym każdy pracownik ma pozytywne doświadczenia, rozwój zawodowy i odpowiednie wsparcie, aby odblokować swój potencjał i budować przyszłość z firmą.
O stanowisku:
Szukamy Menedżera Produktu, który przejmie pełną odpowiedzialność za kategorię akcesoriów PC Canyon w regionie EMEA, w tym klawiatury, myszy, kamery internetowe, huby USB i akcesoria gamingowe. Będziesz prowadzić i rozwijać tę strategicznie ważną kategorię z znacznym potencjałem wzrostu, kształtując portfel produktów i architekturę cenową, zarządzając cyklami życia produktów oraz relacjami z dostawcami, a także przekształcając dane rynkowe i marżowe w opłacalną, dobrze pozycjonowaną ofertę we wszystkich kanałach sprzedaży.
Kluczowe obowiązki:
- Właściciel kategorii akcesoriów PC w regionie EMEA: definiowanie asortymentu, roadmapy produktów i cyklu życia (wprowadzenie, wzrost, wycofanie) według kategorii i rynku.
- Zarządzanie architekturą cenową produktów i pozycjonowaniem w ramach zatwierdzonych ram; ochrona marży i integralności cenowej we wszystkich kanałach.
- Właściciel nowych wprowadzeń produktów: specyfikacje, wkład w sourcing, pakowanie, gotowość do wprowadzenia na rynek i treści gotowe do sprzedaży z Marketingiem.
- Zarządzanie relacjami z dostawcami/fabrykami i negocjacjami kosztów; dostosowanie podaży, MOQ i czasów realizacji z planowaniem popytu i łańcuchem dostaw.
- Napędzanie wydajności kategorii: sell-in, sell-out, marża i zdrowie zapasów według SKU, kategorii i kraju; identyfikacja zwycięzców, słabych punktów i luk.
- Zarządzanie starzejącymi się, nadmiarowymi i wycofywanymi zapasami akcesoriów PC z planowaniem popytu i sprzedażą; proponowanie działań korygujących i wyprzedażowych.
- Dostarczanie informacji o kategorii, konkurencji i cenach do planowania komercyjnego i marketingowego.
- Wsparcie zespołów sprzedażowych poprzez szkolenia produktowe, pozycjonowanie i argumenty konkurencyjne w kanałach dystrybucji, handlu detalicznego i rynkach.
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu produktami w akcesoriach PC, peryferiach komputerowych, grach lub elektronice użytkowej.
- Udowodnione posiadanie P&L kategorii produktu lub linii marżowej: zarządzanie asortymentem, cenami, cyklem życia i dostawcami.
- Silne umiejętności analityczne i komercyjne: analiza marży na poziomie SKU, sell-out i zapasów.
- Doświadczenie w wprowadzaniu nowych produktów i strategiach wprowadzenia na rynek w kanałach dystrybucji, handlu detalicznego i rynkach.
- Umiejętność pracy w macierzy z zespołami sprzedażowymi, marketingowymi, łańcuchem dostaw i dostawcami w wielu krajach.
- Biegła znajomość języka angielskiego; dodatkowe języki EMEA będą atutem.
KPI:
- Waga finansowa: 40% - Wzrost przychodów kategorii akcesoriów PC w porównaniu do celu (%), zysk brutto kategorii i marża GP w porównaniu do celu, integralność cen/marży i kontrola rabatów w ramach zatwierdzonych ram.
- Klienci (marketing): 25% - Wzrost sell-out akcesoriów PC w kluczowych kanałach, szerokość asortymentu i dystrybucja priorytetowych SKU, wskaźnik wygranych/konkurencyjność w porównaniu do produktów benchmarkowych.
- Procesy wewnętrzne (operacje): 25% - Zdrowie zapasów: kontrola starzejących się, nadmiarowych i wycofywanych (%) dokładność prognoz i dostępność priorytetowych SKU (%), terminowe wprowadzenia nowych produktów w porównaniu do planu, głębokość wiedzy o kategorii, dostawcach i konkurencji, dostarczone szkolenia dla sprzedaży na temat kategorii, certyfikaty produktów i rozwój umiejętności.
Oferujemy:
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i system motywacyjny oparty na wynikach.
- Możliwość pracy w finansowo silnej, szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie.
- Stała interakcja z globalnymi zespołami profesjonalistów.
- Dostęp do ciągłego rozwoju zawodowego: szkolenia, programy certyfikacyjne, wydarzenia i integracje zespołowe.
- Prezenty i bonusy na znaczące wydarzenia życiowe, nagrody korporacyjne i uznanie za długoletnią pracę.
Jesteśmy w misji, aby przynieść technologię każdemu i szukamy nowych kolegów. Czy jesteś tym, którego szukamy?
Product Manager in Katowice – pracodawca: ASBIS
ASBIS Group to wiodąca międzynarodowa firma IT, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, wsparcie w zakresie szkoleń oraz dostęp do międzynarodowych zespołów profesjonalistów, co sprzyja budowaniu kariery w branży technologicznej. Dodatkowo, przyjemne warunki pracy, takie jak klimatyzowane warsztaty oraz różnorodne benefity, czynią ASBIS doskonałym miejscem do pracy w malowniczej lokalizacji na Cyprze.
