W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami księgowymi i wspieraj międzynarodowe projekty finansowe.
- Firma: Ascensia Diabetes Care - globalna firma z misją poprawy zdrowia osób z cukrzycą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, opieka medyczna i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do szkoleń online.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na życie ludzi z cukrzycą.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w księgowości oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8000 - 9600 zł za miesiąc.
Ascensia Diabetes Care to globalna firma całkowicie poświęcona poprawie zdrowia i życia osób z cukrzycą. Nasze renomowane portfolio systemów monitorowania glukozy we krwi CONTOUR łączy zaawansowaną technologię z przyjazną dla użytkownika funkcjonalnością, aby pomóc ludziom w zarządzaniu ich stanem.
W tej roli będziesz wspierać podstawowe procesy księgowości ogólnej, przeprowadzać uzgodnienia bilansu, raportowanie VAT i Intrastat, procesy zamknięcia miesiąca oraz wspierać zgodność i dokładność finansową w naszych operacjach EMEA.
Jak wpłyniesz na naszą działalność:
- Wsparcie procesu zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, zapewniając dokładne i zgodne księgowanie w księdze głównej w jednostkach EMEA.
- Zarządzanie codziennymi czynnościami GL, w tym księgowością bankową, powtarzalnymi zapisami dziennika, rezerwami, przedpłatami i księgowością aktywów trwałych.
- Przygotowywanie i składanie raportów VAT i Intrastat, pomagając utrzymać zgodność z lokalnymi wymaganiami regulacyjnymi.
- Przeprowadzanie uzgodnień bilansu i badanie rozbieżności w celu zapewnienia dokładności zapisów finansowych.
- Współpraca z kolegami z działu finansowego i szerszej firmy, udzielając wsparcia i odpowiadając na zapytania związane z księgowością.
- Wnoszenie wkładu w usprawnienia procesów, które zwiększają efektywność, dokładność i spójność w funkcji finansowej.
Wymagane kwalifikacje:
- 2+ lata praktycznego doświadczenia w księgowości ogólnej.
- Dyplom w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej.
- Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Doświadczenie w pracy z systemami ERP w środowisku finansowym.
- Silne umiejętności Excel i pewność w pracy z danymi finansowymi.
- Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z proaktywnym i szczegółowym podejściem.
- Silne umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę.
Dodatkowe doświadczenie, które może pomóc Ci odnieść sukces:
- Doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych (SSC) lub międzynarodowym środowisku finansowym.
- Znajomość systemu SAP.
Co oferujemy:
- Przyjazny zespół i wspierające środowisko pracy.
- Umowa o pracę z hybrydowym modelem pracy.
- Jednorazowy dodatek na wyposażenie biura domowego.
- Miesięczna karta lunchowa o wartości 320 PLN.
- Roczny bonus uzależniony od wyników.
- Ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna (pakiet Luxmed VIP z pokryciem stomatologicznym).
- Plan emerytalny (PPE) i program wsparcia dla pracowników.
- Multikafeteria (np. karta sportowa, bilety do kina).
- Dostęp do LinkedIn Learning z szeroką gamą kursów szkoleniowych.
- Online nauka języków przez eTutor.
- Dostęp do EmpikGO.
Jesteśmy firmą, która łączy najlepszych ludzi i wykorzystuje ich różnorodne tło, pomysły i punkty widzenia, aby wynajdować na rzecz wszystkich klientów. Jesteśmy zobowiązani do równości szans zatrudnienia dla wszystkich osób, bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, religię, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, stan zdrowia, status weterana, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakiekolwiek inne chronione klasy, które mogą istnieć zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym lub lokalnym.
GL Accountant in Warsaw – pracodawca: Ascensia Diabetes Care
Ascensia Diabetes Care to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu w międzynarodowym zespole. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.