W skrócie
- Zadania: Opracowywanie strategii sprzedaży i zarządzanie zespołem w branży stolarki budowlanej.
- Firma: Dynamiczna firma budowlana z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Partnerskie relacje, swoboda działania i realny wpływ na rozwój firmy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w niekorporacyjnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku i osiągaj cele z prestiżowymi markami.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży oraz znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Nasze wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku dyrektora sprzedaży.
Doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży krajowej i eksportowej.
Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych.
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie negocjacji handlowych.
Znajomość podstawowych narzędzi pracy biurowej (World, Excel) Doświadczenie w branży budowlanej Doświadczenie branżowe w zakresie stolarki budowlanej: mile widziane, nie jest konieczne – stawiamy na skuteczność, wyniki i plan na rozwój sprzedaży.
Twoje zadania
Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży dla rynku krajowego i eksportowego.
Odpowiedzialność za realizację budżetów sprzedażowych oraz marżowych.
Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych oraz nowych rynków sprzedaży.
Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz zmian w otoczeniu biznesowym.
Współtworzenie strategii rozwoju firmy wraz z Zarządem.
Zarządzanie i koordynacja pracy: managerów rynków sprzedażowych oraz ich zespołów, zespołu doradców handlowych B2B i B2C, działu ofertowego, obsługi klienta i konstruktorskiego, działu marketingu, działu realizacji projektów inwestycyjnych.
Ujednolicanie procesów i standardów pracy pomiędzy poszczególnymi zespołami.
Budowanie współpracy pomiędzy sprzedażą, produkcją, logistyką i pozostałymi działami firmy.
Definiowanie KPI, monitorowanie efektywności i podejmowanie działań korygujących.
Rozwój kompetencji kadry managerskiej i zespołów sprzedażowych.
Budowanie kultury odpowiedzialności za wyniki oraz wysokich standardów obsługi klienta.
Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i procesów wspierających sprzedaż.
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz inicjowanie działań rozwojowych.
Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
Prowadzenie negocjacji handlowych o strategicznym znaczeniu.
Reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych, targów branżowych oraz wydarzeń handlowych.
Wspieranie zespołów w pozyskiwaniu i rozwijaniu kluczowych kontraktów.
Regularne raportowanie wyników handlowych.
Przygotowywanie analiz, prognoz sprzedaży oraz rekomendacji działań.
Współudział w planowaniu budżetów i inwestycji wspierających rozwój sprzedaży.
Ustalanie rocznych celów sprzedażowych, monitorowanie wyników zespołu i realizacji celów To oferujemy
Wyróżniające się na tle innych dużych firm partnerskie relacje ze współpracownikami i Zarządem Spółki.
Praca w dużej firmie o charakterze niekorporacyjnym.
Praca w środowisku międzynarodowym, wśród prestiżowych marek.
Nastawienie na długotrwałą współpracę i wspólne osiąganie celów.
Praca oparta na wartościach, transparentności oraz jasno sformułowanych celach.
Niezbędne narzędzia pracy i rozwoju.
Podejście do klienta wewnętrznego na równi z klientem zewnętrznym.
Decyzyjność i swoboda w działaniu – liczy się efekt.
Realny wpływ na rozwój organizacji, dzięki wprowadzanym rozwiązaniom.
#J-18808-Ljbffr
Dyrektor handlowy – Głogówek – pracodawca: Asistwork
Jako Menedżer Zespołu Sprzedaży w naszej firmie, dołączysz do dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę. Oferujemy nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie z nieograniczonymi prowizjami, ale także profesjonalne szkolenia oraz możliwość rozwoju kariery w prestiżowym gronie doradców finansowych. Nasza kultura pracy opiera się na wspólnych wartościach, a Twoje pomysły będą miały realny wpływ na rozwój firmy oraz uczestnictwo w inicjatywach społecznych.
