W skrócie
- Zadania: Zarządzaj codziennymi operacjami HR i administracją płac w Polsce.
- Firma: Dynamiczna firma z siedzibą w Gdańsku, oferująca elastyczny model pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne oraz możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w trybie hybrydowym oraz doskonałe możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który wpływa na życie pracowników i rozwija kulturę firmy.
- Kwalifikacje: Min. 1 rok doświadczenia w operacjach HR i znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Zarządzanie codziennymi operacjami HR w Centrum w Polsce, w tym administracja płacami i świadczeniami, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz dokumentacji HR.
Administrowanie procesami urlopowymi i nieobecności oraz utrzymywanie dokładnych danych pracowników.
Odpowiadanie na zapytania pracowników związane z polskim prawem pracy, płacami, ubezpieczeniem zdrowotnym, zabezpieczeniem społecznym (ZUS) oraz innymi sprawami HR.
Koordynowanie umów o pracę oraz dokumentacji związanej z onboardingiem nowych pracowników.
Współpraca z Partnerami Biznesowymi HR, Działem Relacji Pracowniczych, Płacami oraz innymi funkcjami HR w sprawach operacyjnych i projektach ad-hoc.
Praca z zewnętrznymi dostawcami HR/płac oraz wsparcie efektywnego zarządzania dostawcami.
Uczestnictwo w audytach operacji HR i zapewnienie zgodności z wewnętrznymi politykami oraz lokalnymi regulacjami.
Zapewnienie, że wszystkie działania HR są realizowane dokładnie, w ustalonych SLA i terminach, oraz na wysokim poziomie jakości.
Praca w pełnym wymiarze godzin z biura w Gdańsku lub w modelu hybrydowym.
Kogo poszukujemy?
- 1+ lat doświadczenia w operacjach HR, administracji HR, płacach lub pokrewnej roli operacyjnej.
- Silna znajomość polskiego prawa pracy i jego praktycznego zastosowania w HR.
- Doświadczenie w operacjach płacowych, ZUS, administracji świadczeniami i/lub dostawcami HR/płac.
- Dobra znajomość MS Excel i MS Word.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, z doskonałą uwagą na szczegóły.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością efektywnej współpracy z pracownikami i interesariuszami na wszystkich poziomach.
- Umiejętność priorytetyzacji i zarządzania wieloma zadaniami, dotrzymywania terminów i SLA oraz utrzymania wysokiego poziomu dokładności i jakości usług.
HR Operations Specialist in Trąbki Wielkie – pracodawca: Aspire Systems
Aspire Systems Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej w malowniczym Gdańsku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także zapewnia dostęp do szkoleń i możliwości awansu. Dołączając do nas, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwość pracy w dynamicznym zespole, który ceni różnorodność i innowacyjność.
