Product Manager (K/M) – Full remote (F/M) Astek in Warsaw

Astek, założona we Francji w 1988 roku, jest globalnym graczem w dziedzinie inżynierii i doradztwa technologicznego, obecnym na pięciu kontynentach. Dzięki swojej wiedzy w wielu sektorach przemysłowych i usługowych wspiera swoich międzynarodowych klientów w inteligentnym wdrażaniu ich produktów i usług oraz w realizacji transformacji cyfrowej.

Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko Menedżera Produktu (K/M) dla naszego klienta z branży technologii HR. Nasz klient rozwija platformę zasilaną sztuczną inteligencją dla rekruterów i agencji zatrudnienia oraz rozszerza swoją działalność na rynek francuski z regionalnego centrum technologicznego w Lyonie.

Menedżer Produktu będzie początkowo odpowiedzialny za odkrywanie produktu i dostarczanie rozwiązań dostosowanych do rynku francuskiego, ściśle współpracując z istniejącymi zespołami inżynieryjnymi i projektowymi. Rola koncentruje się na dostosowywaniu i lokalizowaniu funkcji opartych na LLM dla francuskich partnerów oraz obejmuje zarówno szybkie prototypowanie nowych rozwiązań od podstaw (0-do-1), jak i skalowanie oraz ulepszanie istniejących funkcji produkcyjnych.

W dłuższej perspektywie stanowisko będzie wiązało się z szerszą odpowiedzialnością za rozwój produktu w regionie, z możliwością awansu na stanowisko kierownicze wspierające europejską ekspansję firmy.

Model pracy: Zdalnie.

Oferowane wynagrodzenie: W zależności od doświadczenia i kompetencji.

Idealny kandydat powinien:

• Być biegły w języku francuskim i angielskim.
• Mieć co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktami, z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie odkrywania produktów, projektowania rozwiązań i dostarczania ich w złożonych środowiskach oraz zespołach międzyfunkcyjnych.
• Mieć praktyczne doświadczenie w zarządzaniu lub wdrażaniu produktów opartych na AI/LLM w produkcji oraz rozumieć, jak oceniać funkcje AI, poprawiać je iteracyjnie i wdrażać odpowiednie środki bezpieczeństwa i zarządzania.
• Być komfortowym w dyskusjach na tematy techniczne i bliskiej współpracy z zespołami inżynieryjnymi nad usługami backendowymi, API i aplikacjami frontendowymi.
• Mieć doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami i umieć skutecznie tłumaczyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne i odwrotnie.
• Być pasjonatem nowo powstających technologii AI i podchodzić do ich zastosowania w środowiskach B2B w sposób odpowiedzialny i przemyślany.
• Regularnie korzystać z narzędzi AI, takich jak ChatGPT, Claude i innych rozwiązań zwiększających produktywność w codziennej pracy.

Miłe widziane: Doświadczenie w technologii HR, rekrutacji lub platformach wspierających agencje zatrudnienia.

Twoje codzienne obowiązki obejmują:

• Definiowanie wizji produktu i mapy drogowej dla dostosowania możliwości Noa opartej na LLM do procesów zatrudnienia i systemów partnerskich na rynku francuskim.
• Przyjmowanie odpowiedzialności za dostarczanie rozwiązań między systemami, współpraca z zespołami inżynieryjnymi w celu podziału inicjatyw na testowalne i dostarczalne etapy oraz koordynowanie wdrożeń z partnerami biznesowymi.
• Przeprowadzanie badań użytkowników i interesariuszy w celu uzyskania głębokiego zrozumienia francuskiego rynku zatrudnienia i wykorzystywanie tych informacji do podejmowania decyzji dotyczących produktu i technologii.
• Ścisła współpraca z zespołami projektowymi i inżynieryjnymi w celu prototypowania nowych rozwiązań i walidacji ich z użytkownikami i partnerami, wykorzystując zarówno dane jakościowe, jak i ilościowe do oceny kierunku produktu.
• Zapewnienie zgodności między zespołami biznesowymi a technicznymi poprzez jasne definiowanie wymagań dotyczących produktu, prezentowanie opcji rozwiązań oraz wyjaśnianie ograniczeń i kompromisów.
• Definiowanie, śledzenie i monitorowanie kluczowych wskaźników sukcesu dla rynku francuskiego, zapewniając niezawodność produktu, dostarczanie wymiernej wartości biznesowej oraz ciągłe doskonalenie.

Proces rekrutacji: Rozmowa z naszym rekruterem -> Rozmowa z naszym menedżerem biznesowym -> Spotkanie z klientem. W razie potrzeby, po rozmowie z rekruterem, zapraszamy również na dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy:

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i rozwój umiejętności.
• Mentoring w Centrum Kompetencyjnym – bycie członkiem społeczności Centrum Kompetencyjnego od pierwszego dnia to okazja do rozwijania swoich umiejętności, uczestniczenia w różnych konferencjach oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z osobami, które codziennie stają przed tymi samymi wyzwaniami.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie).
• Przyjazną atmosferę pracy, wydarzenia integracyjne i spotkania zespołowe.
• System poleceń – jeśli nie jesteś zainteresowany, poleć nam swojego przyjaciela i zdobądź bonus do 7 000 PLN.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, Polska. Masz prawo dostępu do swoich danych, prawo żądania ich usunięcia itp. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania można znaleźć tutaj.