Technology Change & Transformation Lead – Remote in Warsaw

Astek, założona we Francji w 1988 roku, jest globalnym graczem w dziedzinie inżynierii i doradztwa technologicznego, obecnym na pięciu kontynentach. Dzięki swojej ekspertyzie w wielu sektorach przemysłowych i usługowych wspiera swoich międzynarodowych klientów w inteligentnym wdrażaniu produktów i usług oraz w realizacji transformacji cyfrowej.

Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko Technology Change & Transformation Lead dla naszego klienta z branży Life Sciences.

Oferowane wynagrodzenie: od 900 do 1075 PLN netto/dzień, w zależności od doświadczenia i kompetencji.

Idealny kandydat powinien:

• Mieć udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu dużych transformacji technologicznych lub migracji przedsiębiorstw w złożonych, globalnych organizacjach.
• Łączyć silne przywództwo w zakresie zmian i transformacji z solidnym zrozumieniem migracji IT, środowisk Microsoft 365, zależności aplikacji i integracji.
• Umieć przekształcać globalny kierunek programu w praktyczne, wykonalne plany, które odzwierciedlają lokalne realia biznesowe i priorytety.
• Mieć doświadczenie w zarządzaniu ciągłością biznesową, ryzykiem i zależnościami, szczególnie w krytycznych lub regulowanych środowiskach.
• Doskonale zarządzać interesariuszami na poziomie senior i pewnie działać w zespołach Biznesu, IT, Programu i Zarządu.
• Umieć prowadzić sieci międzyfunkcyjne i macierzowe bez bezpośredniej władzy, tworząc zgodność i podejmując decyzje w wielu zespołach.
• Przynosić silne nastawienie na partnerstwo biznesowe i działać jako most między potrzebami biznesowymi a dostawą techniczną.
• Być komfortowym w poruszaniu się w niepewności, wcześnie identyfikować potencjalne skutki migracji i prowadzić jasne ścieżki łagodzenia i eskalacji.
• Ideally have experience in pharma, diagnostics, medtech or another regulated global environment.

Miłe do posiadania:

• Doświadczenie z migracjami Microsoft 365 / Microsoft workplace, w tym narzędziami współpracy i związanymi integracjami.
• Poprzednie zaangażowanie w programy transformacji cyfrowej lub technologicznej na poziomie przedsiębiorstwa.
• Doświadczenie w pracy w branży farmaceutycznej, diagnostycznej, medtech, nauk przyrodniczych lub innym wysoko regulowanym środowisku.
• Zrozumienie procesów biznesowych jakości, regulacyjnych, R&D lub komercyjnych oraz ich zależności technologicznych.
• Ekspozycja na migrację aplikacji, niestandardowe integracje, tematy związane z tożsamością/dostępem lub migracją danych.
• Doświadczenie w zakresie zmian, adopcji i gotowości organizacyjnej w kontekście dużych transformacji technologicznych.
• Znajomość umożliwienia AI i adopcji w środowiskach przedsiębiorstw.
• Doświadczenie w pracy w globalnych, wysoko macierzowych organizacjach z wieloma interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.

Twoje codzienne obowiązki obejmują:

• Prowadzenie i koordynowanie podróży RDT DIA MOVE, przekształcając globalną strategię MOVE w działania planowe w funkcjach DIA.
• Działanie jako kluczowy most między zespołami biznesowymi DIA, Partnerami Biznesowymi RDT DIA i centralnymi strumieniami pracy MOVE, zapewniając, że potrzeby i ograniczenia biznesowe są odzwierciedlone w decyzjach migracyjnych.
• Napędzanie gotowości biznesowej, działań związanych ze zmianami i adopcją w bliskiej współpracy z strumieniem pracy Adopcji, Zmiany i Doświadczenia.
• Identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem ciągłości biznesowej, zależnościami i skutkami migracji, zapewniając odpowiednie plany łagodzenia i eskalacji.
• Koordynowanie wymagań migracyjnych dla specyficznych aplikacji biznesowych DIA, niestandardowych integracji technologicznych i krytycznych zależności.
• Prowadzenie sieci międzyfunkcyjnej Partnerów Biznesowych RDT DIA, tworząc zgodność w obszarach R&D, Jakości i Regulacji, Globalnych Operacji i Komercyjnych.
• Współpraca z technologią, migracją, umożliwieniem AI i innymi strumieniami pracy MOVE w celu dostosowania sekwencjonowania migracji, priorytetów i wykonania.

Co oferujemy:

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i rozwój umiejętności.
• Mentoring w Centrum Kompetencyjnym – bycie członkiem społeczności Centrum Kompetencyjnego od pierwszego dnia to okazja do rozwijania swoich umiejętności, uczestniczenia w różnych konferencjach oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z osobami, które codziennie stają przed tymi samymi wyzwaniami.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet świadczeń pracowniczych (Multisport, prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie).
• Przyjazną atmosferę pracy, wydarzenia integracyjne i spotkania zespołowe.