W skrócie
- Zadania: Aktywne pozyskiwanie kandydatów IT i dbanie o ich doświadczenia.
- Firma: Astek - dynamiczna firma rekrutacyjna w branży IT.
- Benefity: Rozwój w globalnym środowisku i konkurencyjny system premiowy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasjonatami technologii i innowacji.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój talentów IT.
- Kwalifikacje: 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz dobra znajomość rynku IT.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Astek poszukuje rekrutera IT w Polsce.
Do obowiązków należy aktywne pozyskiwanie kandydatów IT, prowadzenie rozmów i weryfikacja profili, budowanie bazy kandydatów oraz dbanie o Candidate Experience.
Idealny kandydat to osoba z 1–3 latami doświadczenia, z dobrą znajomością rynku IT, angielskim na poziomie min.
B2 oraz płynnością w języku polskim.
Firma oferuje rozwój w globalnym środowisku i konkurencyjny system premiowy.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista IT ds. Rekrutacji Talentów in Gdańsk – pracodawca: Astek
Astek to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektach oraz korzystania z elastycznych form zatrudnienia. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w rozwijaniu umiejętności technicznych i architektonicznych w obszarze Java.
