W skrócie
- Zadania: Koordynuj działania związane z zarządzaniem konfiguracją i zmianami w obszarze elektrycznym.
- Firma: Inżynieryjne Centrum Kompetencji z dynamicznymi projektami w branży kolejowej.
- Benefity: Długoterminowa współpraca, szkolenia, pakiet benefitów i przyjazna atmosfera pracy.
- Pozostałe informacje: Praca hybrydowa, mentoring i jasna ścieżka kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w innowacyjnym środowisku i zdobywaj cenne doświadczenie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne, znajomość CCM i umiejętności komunikacyjne.
Nasze projekty W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.
Dodatkowe informacje Praca hybrydowa: 3 dni z biura (Chorzów), onboarding stacjonarnie - około miesiąca.
Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 440 do 680 netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Masz wykształcenie średnie techniczne o profilu elektrycznym; preferowane wykształcenie wyższe techniczne.
- Znasz procesy zarządzania konfiguracją i zmianami (CCM).
- Masz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.
- Sprawnie korzystasz z narzędzi wspierających CCM, takich jak CMT, PLM4A, Microsoft Office i Excel.
- Potrafisz skutecznie komunikować się zarówno z technicznymi, jak i nietechnicznymi interesariuszami.
- Jesteś osobą systematyczną, skrupulatną, proaktywną i dobrze zorganizowaną.
- Potrafisz pracować zespołowo i budować dobre relacje ze współpracownikami.
- Jesteś nastawiony/a na osiąganie rezultatów i dobrze radzisz sobie z wielozadaniowością.
- Potrafisz skutecznie koordynować działania wielu osób i zespołów oraz wywierać wpływ bez formalnej odpowiedzialności.
Mile widziane:
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianami w projektach technicznych lub produkcyjnych.
- Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem projektami, ryzykiem, wymaganiami oraz dokumentacją techniczną.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem konfiguracją i zmianami (CCM) w obszarze elektrycznym, zgodnie z obowiązującymi procedurami, w szczególności Electrical Handbook.
- Prowadzenie codziennych przeglądów tematów elektrycznych (Electrical Daily Review).
- Prowadzenie Komisji Kontroli Zmian (CCB) w zakresie zmian elektrycznych.
- Nadzorowanie wdrażania zmian elektrycznych oraz monitorowanie ich realizacji (FMI follow-up).
- Koordynowanie wdrażania zmian konstrukcyjnych (retrofitów) pomiędzy zakładem produkcyjnym, dostawcami usług oraz producentami szaf i wiązek elektrycznych.
- Przygotowywanie danych konfiguracyjnych na potrzeby przeglądów kamieni milowych z klientem.
- Monitorowanie realizacji procesu z wykorzystaniem wskaźników QCD oraz identyfikowanie potencjalnych ryzyk i niezgodności.
- Podejmowanie działań eskalacyjnych w przypadku ryzyka dla projektu, zgodnie z obowiązującą ścieżką eskalacji.
- Współpraca z zespołami technicznymi, produkcyjnymi, projektowymi oraz dostawcami w zakresie zarządzania zmianami.
Co oferujemy:
- Długoterminowa współpraca.
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami.
- Jasna ścieżka kariery.
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zł!
Electrical Engineer/Change Manager – Katowice – pracodawca: Astek
Astek to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektach oraz korzystania z elastycznych form zatrudnienia. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w rozwijaniu umiejętności technicznych i architektonicznych w obszarze Java.
