W skrócie
- Zadania: Zbieraj i analizuj wymagania biznesowe w obszarze produktów kredytowych.
- Firma: Dynamiczna firma finansowa z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Wynagrodzenie od 1400 do 1600 PLN netto/dzień oraz pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Długoterminowa współpraca i jasna ścieżka kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w Agile i wpływaj na innowacyjne projekty.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w bankowości i znajomość metodyk SCRUM.
Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Product Ownera (K/M).
Praca w formie hybrydowej - 2 razy w tygodniu z biura w Katowicach.
Wynagrodzenie: od 1400 do 1600 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w sektorze bankowym, w szczególności w obszarze produktów kredytowych, w tym kredytów hipotecznych oraz systemów CRM;
- Masz doświadczenie w analizie biznesowej i systemowej oraz przekładaniu potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne;
- Bardzo dobrze znasz metodyki zwinne, w szczególności SCRUM;
- Pełniłeś/-aś rolę Product Ownera i/lub Scrum Mastera;
- Potrafisz efektywnie zarządzać wymaganiami biznesowymi oraz współpracować z zespołami deweloperskimi;
- Posiadasz umiejętność priorytetyzacji zadań i zarządzania backlogiem produktu;
- Swobodnie komunikujesz się z interesariuszami biznesowymi i technicznymi;
- Posiadasz wykształcenie wyższe.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz systemowych w obszarze produktów kredytowych, procesów ofertowych oraz wskaźników jakości i satysfakcji klienta (NPS);
- Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu identyfikacji i definiowania potrzeb oraz oczekiwanych rezultatów projektów;
- Aktywny udział w pracach zespołu deweloperskiego, warsztatach, ceremoniach Scrum oraz spotkaniach projektowych;
- Zarządzanie wymaganiami i dbanie o ich spójność w całym cyklu życia produktu;
- Tworzenie, utrzymywanie oraz priorytetyzacja backlogu produktu zgodnie z celami biznesowymi;
- Pełnienie roli Product Ownera poprzez definiowanie wizji produktu oraz nadawanie priorytetów realizowanym inicjatywom;
- Pełnienie roli Scrum Mastera, wspieranie zespołu w pracy zgodnie z zasadami Agile oraz usuwanie przeszkód wpływających na realizację celów sprintu;
- Wspieranie procesu dostarczania rozwiązań odpowiadających na potrzeby klientów i biznesu przy zachowaniu wysokiej jakości wdrażanych funkcjonalności.
Nasz proces rekrutacji: Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Co oferujemy:
- Długoterminowa współpraca;
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji;
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami;
- Jasna ścieżka kariery;
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie);
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
Product Owner – Katowice – pracodawca: Astek
Astek to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektach oraz korzystania z elastycznych form zatrudnienia. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w rozwijaniu umiejętności technicznych i architektonicznych w obszarze Java.
