Elektryk/ Elektryczka ds. testów w terenie in Tychy

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.

Obecnie dla naszego klienta z branży kolejowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Elektryk/ Elektryczka ds. testów w terenie.

Oferowane wynagrodzenie: W zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Jesteś gotowy/-a do pracy projektowej w formule wyjazdowej na terenie Europy.
• Akceptujesz delegacje zagraniczne trwające od około 1 miesiąca do nawet 6 miesięcy.
• Jesteś gotowy/-a do pracy stacjonarnej w Chorzowie pomiędzy delegacjami.
• Posiadasz wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, elektrotechnicznym lub automatyki (preferowane wyższe).
• Masz wiedzę z zakresu elektryki, elektroniki oraz czytania schematów elektrycznych.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.
• Potrafisz analizować problemy i proponować skuteczne rozwiązania.
• Cechuje Cię dokładność, odpowiedzialność oraz dbałość o szczegóły.

Mile widziane:

• Doświadczenie w testowaniu systemów kolejowych lub pracy przy projektach dla branży rail.
• Znajomość procedur i standardów bezpieczeństwa, w tym LockOut-TagOut (LOTO).
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną i raportowaniem wyników testów.
• Pierwsze doświadczenie w obszarze uruchomień, serwisu lub testów systemów elektrycznych.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Przygotowywanie, nadzorowanie i wykonywanie testów systemów stosowanych w pociągach.
• Analiza wyników testów oraz przygotowywanie raportów i dokumentacji technicznej.
• Współpraca z inżynierami, specjalistami ds. bezpieczeństwa oraz zespołami projektowymi.
• Kontrola i utrzymanie sprzętu oraz narzędzi wykorzystywanych podczas testów.
• Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa oraz standardów BHP, w tym zasad LockOut-TagOut.
• Udział w uruchomieniach i testach prowadzonych u klientów w różnych krajach Europy.
• Poszukiwanie usprawnień i aktywne wspieranie rozwoju procesów testowych.

Nasz proces rekrutacji: Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy:

• Długoterminowa współpraca.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami.
• Jasna ścieżka kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.

Klauzula informacyjna: Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci. W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.