Product Manager – Remote in Warsaw

Obecnie dla naszego klienta z branży HR technology poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Product Manager. Nasz klient rozwija platformę AI dla rekruterów i agencji zatrudnienia oraz rozszerza jej działalność na rynek francuski z regionalnego centrum technologicznego w Lyonie. Osoba na stanowisku Product Managera będzie początkowo odpowiadać za discovery produktowe oraz dostarczanie rozwiązań na rynek francuski, współpracując z istniejącymi zespołami inżynieryjnymi i projektowymi.

Rola koncentruje się na adaptacji i lokalizacji funkcjonalności opartych na modelach LLM dla francuskich partnerów, obejmując zarówno szybkie prototypowanie nowych rozwiązań od podstaw (0-to-1), jak i skalowanie oraz rozwój istniejących funkcji produkcyjnych. W dłuższej perspektywie stanowisko wiąże się z przejęciem szerszej odpowiedzialności za rozwój produktu w regionie oraz możliwością awansu do roli liderskiej wspierającej europejską ekspansję organizacji. Model pracy: zdalny.

Oferowane wynagrodzenie: w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, poparte sukcesami w prowadzeniu discovery produktowego, projektowania oraz dostarczania rozwiązań w wielu systemach i zespołach, przy dużym poziomie samodzielności.
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu lub wdrażaniu produkcyjnych aplikacji opartych na AI/LLM oraz dobra znajomość oceny funkcjonalności AI, iteracyjnego rozwoju rozwiązań i wdrażania odpowiednich mechanizmów bezpieczeństwa (guardrails).
• Wysokie kompetencje techniczne, umożliwiające swobodną współpracę z zespołami inżynieryjnymi i dyskusję na temat usług backendowych, API oraz aplikacji webowych frontendowych.
• Umiejętność bezpośredniej współpracy z klientami oraz tłumaczenia potrzeb biznesowych pomiędzy interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi.
• Zainteresowanie nowymi technologiami AI oraz odpowiedzialne i przemyślane podejście do ich wykorzystania w środowisku B2B.
• Regularne wykorzystywanie narzędzi AI (takich jak ChatGPT, Claude itp.) w codziennej pracy.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze HR Tech, rekrutacji lub platform wspierających agencje zatrudnienia.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Definiowanie wizji produktu oraz roadmapy dotyczącej adaptacji funkcjonalności Noa opartych na LLM do procesów staffingowych i systemów partnerów na rynku francuskim.
• Odpowiedzialność za dostarczanie rozwiązań obejmujących wiele systemów, współpraca z zespołami inżynieryjnymi w zakresie podziału inicjatyw na możliwe do przetestowania i wdrożenia etapy oraz koordynacja wdrożeń z partnerami biznesowymi.
• Prowadzenie badań użytkowników i interesariuszy w celu dogłębnego zrozumienia specyfiki francuskiego rynku staffingowego oraz wykorzystywanie uzyskanych wniosków do podejmowania decyzji produktowych i technicznych.
• Współpraca z zespołami projektowymi i inżynieryjnymi przy prototypowaniu nowych rozwiązań oraz testowaniu ich z użytkownikami i partnerami, z wykorzystaniem danych jakościowych i ilościowych do oceny kierunku rozwoju produktu.
• Zapewnianie spójności pomiędzy zespołami biznesowymi i technicznymi poprzez jasne definiowanie wymagań produktowych, prezentowanie możliwych rozwiązań oraz wyjaśnianie ograniczeń i kompromisów.
• Definiowanie, śledzenie i monitorowanie kluczowych wskaźników sukcesu dla rynku francuskiego, zapewniając niezawodność produktu, dostarczanie realnej wartości biznesowej oraz jego ciągłe doskonalenie.

Nasz proces rekrutacji:

• Rozmowa z naszym Rekruterem
• Rozmowa z naszym Business Managerem
• Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy:

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Klauzula informacyjna: Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci. W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/