Scrum Master – K/M Astek in Warsaw

Astek, założona w 1988 roku we Francji, jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Scrum Mastera/ki.

Oferowane wynagrodzenie: od 800 do 950 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w IT oraz minimum 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera lub na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobrze znasz zasady, techniki i praktyki Scrum oraz posiadasz doświadczenie w prowadzeniu ceremonii Scrum.
• Masz doświadczenie w planowaniu i estymacji prac w projektach realizowanych w modelu iteracyjnym i inkrementalnym.
• Znasz inne metodyki zwinne, takie jak Kanban czy XP.
• Posiadasz umiejętności facylitacji, komunikacji, rozwiązywania konfliktów, mentoringu oraz wspierania samoorganizujących się zespołów.
• Masz doświadczenie w roli Team Leada lub lidera zespołu.
• Potrafisz wspierać Product Ownera w zarządzaniu backlogiem oraz rozumiesz biznesowy kontekst realizowanych zadań.
• Posiadasz wykształcenie wyższe (minimum licencjat lub inżynier) oraz certyfikat Scrum Master lub równoważny.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2.

Mile widziane:

• Doświadczenie we wdrażaniu usprawnień organizacyjnych i procesowych w zespołach Scrum.
• Praktyczna znajomość metryk Scrum oraz narzędzi wspierających monitorowanie efektywności zespołu.
• Doświadczenie w pracy z wieloma interesariuszami oraz promowaniu kultury Agile w organizacji.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Prowadzenie i facylitacja spotkań Scrum oraz wspieranie zespołu w efektywnym stosowaniu frameworka Scrum.
• Organizowanie i prowadzenie retrospektyw oraz wspieranie procesu ciągłego doskonalenia zespołu.
• Coaching członków zespołu, wspieranie samoorganizacji oraz pomoc w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu konfliktów.
• Usuwanie przeszkód utrudniających realizację prac oraz wspieranie zespołu w osiąganiu celów sprintów.
• Współpraca z Product Ownerem przy zarządzaniu backlogiem, planowaniu wydań oraz dopracowywaniu User Stories.
• Budowanie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołem Scrum a interesariuszami biznesowymi i technicznymi.
• Monitorowanie, rozwijanie i usprawnianie sposobu pracy zespołu oraz procesów wytwórczych.
• Wspieranie zespołu w wykorzystaniu metryk, raportów, logów Scrum i innych narzędzi wspomagających pracę.
• Promowanie adaptacji Scrum i Agile wśród interesariuszy oraz inicjowanie działań zwiększających produktywność zespołu.

Nasz proces rekrutacji: Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy:

• Długoterminowa współpraca.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center – bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami.
• Jasna ścieżka kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.