W skrócie
- Zadania: Twórz nowoczesne rozwiązania w bankowości i wspieraj młodszych programistów.
- Firma: Dynamiczna firma z branży bankowej, oferująca hybrydowy model pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, szkolenia, mentoring i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i jasna ścieżka kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w innowacyjnych projektach i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: 5 lat doświadczenia w Angularze oraz umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Front-end developer z Angularem. Zapraszamy do współpracy w trybie hybrydowym - praca z biura 1x/tydzień.
Oferowane wynagrodzenie: od 1000 do 1400 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Masz 5 lat komercyjnego doświadczenia w pracy frontend developera
- Masz komercyjne doświadczenie w pracy z frameworkiem Angular 21+
- Znasz architekturę i zasady DDD (Domain-Driven Design)
- Rozumiesz podstawowe działanie mikrofrontendów
- Sprawnie wykorzystujesz Standalone components, Angular Signals oraz Angular Resources
- Posiadasz dobrą znajomość Reactive forms / Signal forms (w tym sposób modelowania, tworzenia walidacji i własnych kontrolek)
- Biegle poruszasz się w środowisku RxJs
- Potrafisz pisać własne walidatory synchroniczne i asynchroniczne
- Znasz wzorce i techniki optymalizacji (m.in. lazy loading, @defer, podejście zoneless)
- Zrozumiałe są dla Ciebie strategie injectorów
Mile widziane: Znajomość biblioteki React.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Tworzenie wysokiej jakości kodu dla nowoczesnych rozwiązań w środowisku bankowym
- Współpraca z analitykami biznesowymi, architektami IT oraz bezpośrednio z klientem biznesowym
- Wsparcie techniczne i mentoring mniej doświadczonych programistów z zespołu
- Dbanie o niezawodność kodu poprzez pisanie i przeprowadzanie testów jednostkowych
- Tworzenie i utrzymywanie czytelnej dokumentacji technicznej
Nasz proces rekrutacji: Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Co oferujemy:
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Senior Frontend Developer – Warszawa in Warsaw – pracodawca: Astek
Astek to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektach oraz korzystania z elastycznych form zatrudnienia. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w rozwijaniu umiejętności technicznych i architektonicznych w obszarze Java.
